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楼主: andrew9240
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好事多磨?节外生枝?-----无助!无奈!

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21#
发表于 2009-3-23 14:05:34 | 只看该作者
原帖由 andrew9240 于 2009-3-20 16:27 发表
一般来说,只要求提供盖有原公司公章的离职证明即可,这份证明我当然有。但这家公司还需要原来公司在填写完他们提供的调查表格后再在上面加盖公章,这就是问题的症结所在。
正常理解,原公司不给一个已离职的员工为 ...

  我觉得是“非正常程序”,计划经济时代的产物。
22#
发表于 2009-3-23 19:10:06 | 只看该作者
换个行业,谁还在乎你以前的工作经历啊
哈哈
23#
发表于 2009-3-23 21:34:16 | 只看该作者
[
要做背景调查的,说明他们不是好东西........
简历资料是真实的,不需要担心什么.见一般的工面试,有不是见特工 [/quote]


我进这公司,到现在老大只知道我是哪个省的人,见工的时候身份证看过了一眼,就给我了;
第三天就给了个本本用,还提前预支了半个月的工资;到后来都没有压过工资的~~
还真的是第一次听说 ,这行还要做背景调查的;怎么搞得像入党,见特工之类的!!
24#
发表于 2009-3-25 11:53:45 | 只看该作者
呵呵,楼主别急,这份工需要不需要你,早就在面试时可以看出了~般如果碰到如意的人选,都会有暗示的,也固定在十天之内,谈工资与薪水。至于背景调查,每个正规的大洋行都有,只是没有到这家夸张了,呵呵,怕是自己看重所以才会有这样的心理影响的,也许并不是你所想的,这个不是你要关心的,是对方人事的事情~~碰到不少同行,是因为不适宜要求或现在不需要更或薪水谈不拢,所以被放弃,却又想到其他方面,呵呵,没有必要的,此处不需,别处需,多给自己选择,也给别人选择~~

其他方面,也需要注意几点,同行应聘,要看清楚投资料的对象。很多家大点的洋行,是不收公证行出身的同行~在年龄方面,也有限制,小些的贸易中间行,是需要年轻点,实力型点的洋行买家,却是需要年龄老点的与所在地的。

这些都分清楚类别,都有不同的需要。至于在资料方面,有时间,最少希望在简单明了下,多用下副件。密密麻麻,反而突出不了。好运。
25#
发表于 2009-3-25 22:34:19 | 只看该作者

平常心对待

此次不留爷,自有留爷处。楼主别悲观,打工嘛,东家不打,打西家。也许楼主能够进入更好的公司。
你这种情况我也遇到过,我都跟应聘公司的香港总部谈好薪水了,广州办这边不断催着我在原公司的工作情况盖章,甚至要薪水资料。我觉他们是得有点变态的行为,随便他们吧,无所谓了。如果进去了,可能会给憋死。这几年没在公司上班,照样活着嘛...
26#
发表于 2009-3-27 22:07:11 | 只看该作者

hi!大家好!

人家就是要个离职证明,别太夸张,
27#
 楼主| 发表于 2009-3-28 09:45:48 | 只看该作者
楼上仁兄,你怎么这么有把握说只要个离职证明?难道你就在这家公司?
28#
发表于 2009-3-29 17:12:30 | 只看该作者
自己努力争取吧,没进这家公司也别太难过,该做的都做好顺其自然吧!
29#
发表于 2009-3-29 21:16:16 | 只看该作者
那种公司真TMD变态,做没做过面试的时候不就知道了,那种公司不进也罢...
30#
 楼主| 发表于 2009-3-31 00:03:50 | 只看该作者
感谢各位的关注,此事现已基本结束,结局是:最终没能入职。

这是一家德国公司,公司很小,十个人不到,刚在大陆这边成立,名字就不方便透露了,或许在继承了德国企业优良的福利待遇的同时也继承了德国企业的严谨与“呆板”吧!
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