这段时间人才网的怪现象

squallcheung

听以前的同事说。

    这段时间他也去了几家面试，他的能力不错，表现，过程什么的都很不错。


   可是面试之后，就没有下文了。

  打电话过去问，


    原来人家是不需要招人的。。。。。

   可能出于一些与人才网的合同什么的，才把一些其实没有空缺的职位挂上去。。。。



你，怎么想？！

純爺們→軍

没什么想法   这个社会下的生存方式      自己把握就行

squallcheung

    潇洒哥果然不同凡响。。。。。。。。。。。

不凡

其实这是公司的一种策略,很多培训学校就是挂看高薪的牌子招什么老师,其实是不招的,让那些想去学习的人一看,老师工资都这么高,那里一定很好

Sean817

有些公司其实不是来招聘的,而是来打广告的.

jrg13

   忽悠的社会!

adsl2008

鄙视这样的公司

tonyleework

现在这个行情，别人怎么做那是别人的事啦，关键还得靠自己看清楚。

新手不上路

怪不得我面试了几个都没了下文，看来不是我能力不行哦

yhsh650

原帖由 新手不上路 于 2008-11-17 17:06 发表
怪不得我面试了几个都没了下文，看来不是我能力不行哦

绝对不是。
还有这样的情况，比如我们这里的很多资料外行人是搞不到的，即使搞到了，他们也看不懂，比如一些公司人事部的。
然后他们就发出来很多的招聘广告，每天都有，每天都一样，然后找那些比较优秀的，约你去面试。和你一谈就是两个小时（实际上是虚心的请教），有时还会先让你答一张试卷，把那些他们不明白的问题，工作中遇到的技术问题，或者弄个一知半解，或者彻底搞明白，然后告诉你等消息。或者说你的薪水要求太高，或者在你身上找一些其他无关的缺点，总之把你驳了。经过这么几次，等到一两个月以后，你会发现，他们的招聘广告上同样职位的要求写的非常的具体，明确，那就是我们交给他们的。
我自己并不是太在意这样的事情，有时也觉得小人之心度君子之腹。可是这种情况我确实遇到过。
所以我面试一方面谦虚一些，另外如果发现这样的迹象，我也该问一些他们公司的问题了。