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楼主: squallcheung
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这段时间人才网的怪现象

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21#
发表于 2008-11-18 17:47:58 | 只看该作者
真是求职者的悲哀呀。
22#
发表于 2008-11-18 21:11:47 | 只看该作者
有这种感觉,不过是真是假就不知道了
23#
发表于 2008-11-18 23:50:28 | 只看该作者

看猎头故事中说的招聘的事情...

“网上求职本身就如大海捞针,所以尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成三种:一种是垃圾公司,如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这种公司以获取你的个人资源和个人信息为目的,醉翁之意不在酒。另一种是某些小有名气的公司,但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配,所以一年到头在招人,却总也招不到让他们满意的人。还有一些公司,以打广告为目的,招人为幌子,一个破烂职位能放在网上招一两年,我们称之为只招不聘。”
……
其实,第一次电话不问青红皂白就让你去面试并要你带齐证书证件的原件复印件的公司,立刻回绝就是。不信你到那里一看就会发现,一堆刚毕业两三年的年轻人正趴在桌子上填简历表。你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多和他们一样高,甚至说不定因为他们比你低姿态、要求低,还有可能是你中箭落马。”
    “那么应该怎么应对呢?”
    “告诉对方,你说的时间我没空,我只有某月某日下午几点钟才有空。如果对方拒绝,就不用去浪费时间了,因为那肯定是打着高级职位幌子的低级职位。”
    “萧总,我们是不是还要在去之前了解谁来面试?”
    “当然。这位仁兄很有见地。这个是非常重要的一点。去公司面试前必须问清楚是谁面试你,如果得知不是总经理或副总经理来面你,那么我劝你立刻回绝这个职位,因为你去面试的是一个高层职位,如果对方派出一个中层来面试你只有两种情况:一是对方根本没有在招高级职位,而是招高聘低;要么就是对方根本不上路,没诚意。”
    “一进门就让你填一堆表格的公司,必须立马走人,因为这是招聘中低等员工的惯用伎俩,特别是对那些喜欢出一些狗屁不通的试卷的公司,千万不要跟他们浪费时间。因为应聘的人如果是有一定经验的中高层人员,对此伎俩了如指掌,根本就不可能按自己的真实情况回答这种测试卷,所以说卷子只是废纸一堆,说明招聘的人根本不懂人力资源管理。”
    “萧总,人才市场的招聘会有价值么?”
    “有。但是对你们没有。真正的高级职位是不会放到人才市场上的,高端职位不是放在菜市场上卖的。”
    “萧总,是否正规公司都会报销一些相关的车马费?”
    “如果公司所在城市离你较远,需要飞机前往,一定要问明公司报销不报销路费。如果不报销,或者说如果录取就报销的公司,建议不要冒险去试,起码该公司缺乏对此职位的重视和诚意。”
24#
发表于 2008-11-19 11:28:56 | 只看该作者
现在也顾不了那么多,有个面试机会就不容易,怎么能轻易放弃呢,只当是锻炼自己了
25#
发表于 2008-11-19 17:04:54 | 只看该作者
面试有成本的吧, 最少浪费了车费.
有机会千万别 打工了.
26#
发表于 2008-11-19 17:08:48 | 只看该作者
哎,現在這年頭什麼事都有,什麼人都有,不分青紅皂白!
27#
发表于 2008-11-19 18:21:11 | 只看该作者
现在的经济不好,很多都不是很想招人
28#
发表于 2008-11-19 22:00:31 | 只看该作者
社会啊 ............
29#
发表于 2008-11-19 23:41:15 | 只看该作者

回复 1# squallcheung 的帖子

也不排除一些公司在人才网站打广告,因为比较便宜,,,呵呵。。。
30#
发表于 2008-11-20 09:28:08 | 只看该作者
没有办法,呵呵,都是经济危机惹的祸
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