从去年开始,广东一批批的工厂倒闭,受冲击最大的是玩具,制衣,制鞋行业,订单平均下滑50%以上.我工作的是台资企业,属电子行业,订单下降了30%,我个人薪资缩水25%.先说说我之前的工资构成:品质部,课长级,6年工龄,底薪2000,主管加给600,技术加给800,管理奖金600,税前一共4K,扣税,扣保险,扣住房公积金后实收3600.现在订单萎缩,工厂为节约成本,首先拿我们管理层开刀.第一步,取消主管餐厅,之前每餐六荤一素,顿顿大鱼大肉,现在和员工一样吃大食堂;第二步,食宿收费,之前是免费的,现一共要扣300;第三步,每月强行无薪休假4天,减少收入400;第四步,罚款制度,业绩比如说良品率不达或客户退货多,都要罚款,每月又得少200;第五步,将我们底薪外的各项加给纳入评分,每月扣取一定的比例,再少个200.这样我每月只能拿到2500,加上人员离职后又不补充,工作量增加了一倍以上,想想这点钱还要养家糊口,真是艰难,於上走上了充满荆棘的找工作之路.
找工作嘛,现在在职,也可说跳槽,因之前没跳过,没什麼经验,但我非常的有计划性.比如现在行情不好,一般工厂都不招工,反而裁员,想找到好工作是非常困难的,所以要有耐性,作好持久战的准备.我不会牛逼逼的辞职作背水一战,毕竟每月还有2500两银子供花销,如果没有这份工作作靠山,我想我撑不了几个月,在薪资谈判中也会处於下风.闲话少说,开始准备简历了.简历的模板我是参照东莞智通人才网的格式做的,先在网上填好,保存下载下来,再用办公室的打印机打印出来,修改了十遍才满意.周日智通正好有一场领秀中高级人才招聘会,大学毕业,3年经验以上,可预约免费参加,我当然早早准备好,带著简历毕业证杀了进去.妈呀,人是贼多,分批进场.进去后,发现大公司,特别是上市公司的展位前人是黑压压的一片,估计排对都得个把小时.流程一般是HR筛选简历并初试-如OK请进去由HR经理面试-再OK发复试通知单另行约时间复试.基本上一个职位都有几十名竞争者,除了几个超高端职位,如年薪上百万的观澜高尔夫球会营销总监职位,基本上没什麼人敢应聘,直接是HR经理面试OK后,进入室内由老总亲自面谈.我心仪的几家公司职位,如品质管理部长,品质经理,竞争者超级多,可能排到我时要到下午了,我可不想花这麼长时间去PK一个没什麼把握的职位.转啊转,发现TCL招供应商管理的职位,没什麼竞争对手,无需排队,我就往考官面前一坐,:"您好!我应聘供商商管理职位."我递上简历."请坐".考官是位老先生,看可来慈眉善目.问了我工作经历,向我介绍这个职位主要还是技术职,并非我一直做的管理职,我表示没有关系,我之前就是做技术的,一样可以胜任,考官又问了我薪资要求,我想了想,认为TCL有实力,就开了个6K,老先生没有说NO,说我们留下你的简历,如OK会通知你到惠州面试.接下来,又发现长虹展位上没什麼人,我就开始排了几分钟队,应聘质量高级工程师职位.考官是名中年男人,问我有没液晶电视行业经历,我回答没有.他说这个就很难了,这个职位要在现场判断异常,要能立即判断OK还是NG.我回答这个我能胜任,无非就是组装嘛,工艺是比较简单的,他并不是很满意,说并不止是组装,我只有说可能我上任后还要经几天培训才行,但自信能很快上手.最后他收下简历,表示如OK会通知我到中山的南头镇基地复试.这次招聘会之行我就投了这两分简历,打道回府休息.接下来的日子,我一直没有收到复试的通知,我总结出以下经验:1.撒网太少,才两家,复试机会是很缈茫的.2.我是3流大学大专毕业,TCL,长虹绝对是看重重点本科的.3.我要价太高,税前6K,用人单位完全可招个有潜力没经验的,2K,3K绝对人有抢著去干.4.我年龄31,发展潜力不大.於是我调整好自己,开始下一轮的找工作.再接下来的日子裏,我先后在几家大网站中华英才网,前程无忧网,智联招聘网,我所在的行业网全面撒网,向各公司品质管理职位发送简历申请.电话是接到不少,请我写详细的报告的,要求英文简历的,虽最终没能面试,但这些东西还是起到了很大的作用.比如报告,我就用作了求职信,有我的工作经验总结,非常的细致,帮我接到了不少面试.
第一家,深圳平洋电子,在福永,接到人事经理涂女士电话通知,约好在周六下午2点,我准时到达.面试时主要就是问了工作经历,平洋是生产LED的,我没这个行业的经验,问我薪资要求时我回答了7K,她表示可能无法做到,我回答没关系,如果觉得我合适的话,可以商量.接著填了张表就走了.表上有用人单位意见,总经理意见等栏目.后来一直未等到通知.我认为自己失败还是在於要价过高,无LED产品经验,还有可能是面试时谈工作经历时过於简单等.
第二家,深圳光协电子,生产电源稳压器,在观澜,工业园新建厂房非常的漂亮,面试我的是董事长办公室专员刘先生.他们需要一名品质部主管,需马上负责检验文件的制定,然后是部门的全面管理.老板是美籍华人,公司有台湾背景,在江西也有工厂,产品百分百出口美国.我与刘先生对部门管理交流了意见,双方谈得比较投机.在薪资要求上我毫不犹豫地填上了7K,与他们提供的5K相距甚远,最终失去了这个机会.
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发表于 2009-4-1 21:49:38
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发表于 2009-4-2 09:52:31
