碰到如此情况你会怎么办。。。

chaoren · 发表于 2011-11-2 19:51:21

我现在所在的一家公司，每个星期天休息一天，我在2011年七，八，九月份（星期天加班）合计7天，但我在十月份补休的时候，公司却把我的当天的工资和补助全部给扣除了下来，晚上加班没有加班费，也不计加班，说白了就是白（无用）加班，白天加班只可补休，不可计工资，换做是你的话，你该如何办。。。让人郁闷中。。。让人更气的是本人在九月份就休息过一天，实际上班天数为29天，但财务却统计本人九月份上班天数为23天，正常体息4天，补休一天，让人非常气愤中，本人已在此公司做了一年，合同签定期为九月24号，但现在早过了合同期，公司也没有提出续签合同，我该如何办。。。

kafleung · 发表于 2011-11-2 20:54:19

根据2008劳动合同法，没有签合同而且能证明在上班，老板要给你2倍工资。你可以在网上查一下。这样等几个月才去劳动局。呵呵。。。。除非你还不想离开单位。

HuKongJin · 发表于 2011-11-2 21:09:43

支持楼上观点。。。。

rli · 发表于 2011-11-2 21:12:42

到时到劳动局告他，拿双倍。

龙龙84 · 发表于 2011-11-2 21:55:08

二楼的说的没错，而且要求补齐以前的加班费。。。。。

tangzhan1 · 发表于 2011-11-2 22:51:36

呵呵有补休还不错啦~~~~~只是加四天补一天就不厚道

葉問 · 发表于 2011-11-3 05:20:09

個人感受不同, 良禽擇良木而棲, 換地方發展吧!!

davidwjq98 · 发表于 2011-11-3 08:22:26

良禽擇良木而棲

andyware · 发表于 2011-11-3 10:12:42

坚决取缔无良奸商

arvinlong · 发表于 2011-11-3 10:50:12

良禽擇良木而棲,士为乐已者荣,,呵呵

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碰到如此情况你会怎么办。。。

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