QCS 验厂文件清单

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工厂应提供的文件(在适用范围内的所有文件)

员工人事文件

         员工劳动合同，雇佣条款及条件
         员工档案 (包括求职申请，纪律处分记录等)
         年龄证明文件(身份证复印件，出生证明等)
         体检报告

工厂合法证照、工厂规程

         营业执照、卫生许可证等所有合法证照
         公司规章制度
         惩罚制度

工资记录及文件

         最近六个月淡季、旺季的工资单记录
         工卡或其他工时记录
         综合计算工时工作制的批文
         计件工资记录
         工资单及支付存根
         加班工作记录
         专用的劳动授权书(如加班延时同意书)
         当地部门所发出之最低工资通告
         社会保险之缴费收据
         当地社会保险办理通知

常规HS档案 (环境、健康、安全之相关文件)

         权威机构检查公告
         检查及反馈记录
         HS培训记录(签到表，会议议程表，培训材料)
         检查记录 (灭火器、洗眼水、淋浴器等)

健康及安全档案

         意外事故调查表
         意外事故或工伤报吉
         化学制品详细目录
         材料安全数据表(MSDS)
         工业卫生监测记录(化学物品泄露、噪音控制、温度控制、通风性测量)
         工作/职业危险性评估/鉴定
         必需/规定的人身防护设备清单
         口罩符合测试记录
         紧急应变计划
         对固定和便携式灭火设施设备的测试、检查及维护记录
         疏散/紧急出口示意图
         消防演习记录
         消防安全合格证
         特种作业之操作证:电工作业、锅炉
         饭堂卫生证
         食堂员工之健康检查证明
         未成年工的健康检查证明

环保相关文件

         废气排放许可证及监测记录
         饮用水分析报告
         废水/废气排放输送管道图解/建筑图解
         废水排放许可证及监测报告
         聚氯联二苯容器(PCB) 的详细目录
         聚氯联二苯容器(PCB)登记证或许可证
         石棉检查/详细清单及抽样测试结果
         石棉作业和技术维护计划
         危害废弃货运清单或货运票据
         废弃物简介/测试结果/废弃物分析报告

yyfbz

QCS是一家对工厂产品质量检验及工厂评估公司，致力于对中国出口生产品的检验, 关注于中国制造业，致力与国际领先的零售品牌采购商真正改善工厂工作环境, 主要的客户为K-Mart, Sears, Staples, Brooks, Footstar, and Wal-mart 等.

joly

没有反恐方面的文件检查，现在出美国都要这方面的资料

广州验货员

我是在泡泡社区看到的，如果真是下面所说的这么垃圾，各位同行还是招子放亮点的好。

广东俊贤商品质量顾问服务有限公司(Quality Control Services Ltd.) 简称QCS，主要是替客户到全国各地的工厂执行产品的前、中、后期的质量检验工作。我在QCS上海代表处工作了一年多，对它的印象是：里面的检验员必须没日没夜的在外奔波，待遇奇差不说，而且完全没有人性，没把员工当人看！
    QCS的工资压的很低，而且往往从其他一些工资水平更低的地方（如广东）招人后外派到上海工作，这样他们是降低了成本，但这些工人就赚不到什么钱了，因为上海的生活成本高啊！
    QCS为了达到偷税漏税的目的，以及在与员工发生薪资纠纷的时候能减少“损失”，他们跟员工签定的合同上的薪资比实际的要少的多，并且工资单上也只有很少的一点（这样何必给工资单，奇怪！）。
    检验员的工作是要天天出差的，在全国各地东奔西跑，一天要跑好几个地方。但QCS的出差都是香港安排的，他们根本就不了解大陆的实际情况，在安排出差的时候不顾路程长短，把任务一个劲地往员工身上加，完全不管他们的休息，所以经常会工作（或赶路）到凌晨甚至通宵；而正常情况下都会工作到晚10：00以后。
    值得讽刺的是，QCS视员工经常性的工作到这么晚为家丑，还特别出了一个文件通知员工们如果有客户问是否经常工作到这么晚则回答说“只是偶尔这么晚，基本上都是很早休息的” ！（由于一些欧美客户对人权很看重，所以有一段时间他们特别派人去查。）
    尽管员工们工作的如此辛苦，但对他们的补贴却很吝啬！按他们的规定，只有在晚上十一点钟离厂才有夜宵补贴，即使是十点离厂，但十一点的时候还在赶往另一个城市去休息的路上也没有这份补贴！这里要特别说明的是，他们好象特喜欢安排检验员深更半夜地从一个城市赶到另一个城市去休息。
    QCS在与员工发生纠纷后，他们就玩踢皮球。比如在上海办事处工作的人如果跟他们发生了劳资纠纷，他们就会跟他说，如果不满意想投诉就去广东投诉吧。大家想想，如果员工在上海，谁有空花那个闲钱和闲空跑去广东投诉他们呢？？那样根本就是得不偿失！他们就是抓住大家的这个弱点，所以更加肆无忌惮。再说，上海的员工一直都是跟上海办事处的人打交道，根本不知道广东的负责人是谁，让员工找广东公司不是故意刁难吗？另外一个他们比较“聪明”的做法就是要求在上海工作的员工跟公司签定广东市劳动合同，这样在发生纠纷的时候如果员工要申请劳动仲裁就必须到广东去，但实际上员工能讨回来的钱还不够来回车费呢！
    QCS上海办事处的经理都是有名无权的，所以每个经理对此都很不满，也从来没有在这个位置上呆着超过两个月的（绝对事实，2005年的经理职位就象赶集似换了一个又一个，以至后来听到经理换了都有点麻木了！）——说错了，最近一个经理好象超过了两个月，不过那是因为她有两个多月的工资被拖欠着了！即使到现在为止，所有员工的工资还有一个多月的工资被拖着呢（这还不包括被公司当押金一样扣着的一个月工资）。本来拖欠的还要多，但在员工的罢工威胁下才不得不赶紧发了一个月！
    QCS对员工绝对是过河拆桥的！如果一个员工怀孕了，那他们会以出差对孕儿不好的理由对她进行“劝退”，而不是给她安排一个不用出差的岗位，让她安安心心地生宝宝——即使那个员工已经在这里工作了好几年，可没有功劳也有苦劳啊！
    QCS还有不守承诺的坏脾气。他们在招人的时候会告诉你春节回家公司会报销来回机票和车票的，但2005年年底的时候大家却被告知不再报销这些费用，而且还得工作到年三十！这里要说明的是，绝大多数的员工都是外地来的打工仔，有好多员工的家离当地的机场还要一天半天的车程，而QCS竟然要求她们工作到年三十，然后再回家过春节。这不是坑人吗？
    在QCS工作的人还得时时提防被出卖！QCS的那个小老外会用金钱诱惑哪些经不起考验的人，让他们出卖别人的隐私、出卖工厂的隐私。如果你不愿意这样做，那你走人的时候就会有起码一个月工资被蒸发了！
    以上这些都是QCS这家丑陋的公司的一些丑陋的点点滴滴，但也只是其中一小部分。据不久前获得的消息，春节上班后，由于当心员工们因为拖欠工资等事闹事，老板取消了一年一度的年夜饭！呵呵，真是可悲啊！
    希望我的这篇文章能引起广大打工者的注意，不要再上这个公司的当，成为他们剥削的对象！

QCS上海办事处的地址：上海市南京西路1266号 恒隆广场1902室


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numen

你上面说的都是真的吗，如果是真的话，那就太惨了。
转自:外贸验货员网 http://bbs.wtoqc.net/index.php?fromuid=2173

yyfbz

呵呵,QCS内部的丑闻还真不少呢.
我以前只知道QCS的验货员不停的换,换了一茬又一茬,还是那么恶心.
可能是公司的制度和文化影响吧...

asan

没关系,不是还有DG这个好客人吗?业内大家可是都盯着的喔!希望不要负了BV的期望啊,辛苦打下来的江山不要毁在它的手里啊.

vvmao

太过于频繁换员工的公司，
大家要小心。