请教被公司辞退的赔偿问题

fencing

各位大虾好，

小弟与一外资公司驻沪办签订了2年的劳动合同，担任inspector工作，时至今日已有一年零6个月的时间。今天突然得到公司通知说是2月份验的一些货在美国有了投诉，于今日将我辞退，并且不给予任何补偿。公司所提供的理由有2：其一是说有一批产品漏放说明书，其二是另一批当中有一个产品出现功能不良，遭客人退货（注意是一个，不是批量）。公司以在美国返工需要大量费用，以给公司造成重大损失为由将我辞退。（产品为医用轮椅，从工厂那边的采购价为每台300-800RMB，视规格不同而不等）

小弟对劳动法知之甚少，不知该如何申诉自己的权益，向各位资深的大哥大姐咨询下，忘不吝赐教。

另公司突然辞退我，那我是不是除补偿金外，另外可以向仲裁部门额外申请一个月的代通知费？
然尔劳动法当中也有一条如给用工单位造成重大损失的，是可以不用给予任何补偿而辞退。但目前的情形，小弟并不认为以上两点理由会酿成‘重大损失’，小弟想问的是，如果去仲裁，这‘重大损失’该如何界定，由谁举证。

另我们的验货标准也是最常规的抽样标准，并不是100%检验，跟第三方一样。

谢谢！

huaburen

飘过。。。。。。。。

kano

你公司好黑啊！此处不留爷！自有留爷处！
建议你打电话咨询下律师，问问他们有什么建议！
反正咨询不要钱的！

newstar

坚决维权......

skyhzang

可以申请劳动仲裁,告他们非法解除劳动合同,要求两倍的赔偿金,

MS168

原帖由 skyhzang 于 2011-6-14 16:10 发表
可以申请劳动仲裁,告他们非法解除劳动合同,要求两倍的赔偿金,

打电话到当地劳动局，仲裁监察大队，他们会出面为你作主。。。

fencing

公司在上海，而我上班的地方在深圳。跑那边去维权也是件很麻烦的事，如果能协商好那也能省不少事情，不行的话就只能跑那边一趟。谢谢大家的支持

zhukai777

没什么的,直接劳动仲裁就好了,要求公司赔偿及所产生的其他费用.(列清楚)
最好,找出公司违规的问题

FSGFISH

这种公司不待也罢

daniel.wang

你这种情况庸人单位应该赔偿你2.5个月工资，其中2个月为你的补偿金，根据不满2年在6个月以下的按一年半计算，一个月的待通知金。

上海是一个相对其他地市在人权和法制比较注重的地方，你的维权应该会受理，但是由于我党目前办事机构沉连及官本位的应事态度，处理起来可能需要你耐心等待！申讨你自己的合法权益成功 与否取决与你，类似这样的情况法律是站在人民这一边的，更何况企业的的这种行为确实不合法，不人道！至于举证人它会是企业法人或当事人代表包括你本人在内的也就是甲乙双方共同辩护，如果甲方证明你有重大过失需要出示官方文件，PO,CCR,Indemnity bond等。。。另外你自己在看下除你与公司签订的正式合同外的那份协议（很重要，企业保护自身砖法律空子的文件）

另外建议你最好请你直接的领导出面私了，不然的话你还可以出示以往的加班证明文件要求补偿加班费，如已发加班费或协议规定视为公司的规定则另当别论。

最后祝你顺利，是自己错了就要认真总结争取以后做的更好。