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GSV验厂问题

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1#
发表于 2011-1-15 14:39:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
请问保安是否一定要持有外部保安上岗证?本厂内部培训上岗是否可以接受?

另外,关于背景调查、无犯罪史跟吸毒史应该要怎么样才行?

谢谢!
2#
发表于 2011-1-15 15:13:42 | 只看该作者
这个倒真不知道哦
3#
发表于 2011-1-15 15:46:27 | 只看该作者
背景调查你吧所有员工的名字拿到当地派出所就可证明是否有犯罪史,并要求给你个证明。内 不培训上岗也要持证上岗啊。
4#
 楼主| 发表于 2011-1-15 16:14:38 | 只看该作者
问题是非本地户口的,工厂所在地派出所的不同意帮非本地户口的出示证明,因为他需要一个个去查记录,全厂太多员工,有点麻烦的。

我们有外聘保安,但是那些保安公司的保安居然很多都没有保安上岗证。很麻烦啊!
5#
发表于 2011-1-15 21:16:14 | 只看该作者
可以。。。。。。。。。。。。。
6#
发表于 2011-1-16 11:55:41 | 只看该作者
真不知道,学习了
7#
发表于 2011-1-17 09:52:15 | 只看该作者
一般审核员要看的话,是要派出所发的上岗证的;背景调查到是可以自己工厂做一份文件出来自己处理!
8#
发表于 2011-1-19 23:19:19 | 只看该作者
保安不管内保还是外保都要求保安公司或公安机关授权单位进行培训合格后颁发的上岗证,不行找“电线杆”做,便宜快捷。

背景调查可以自己做,但对有无犯罪史跟吸毒史一般要派出所盖章,
公正行才认可的。自己有做没盖章也扣不了多少分。
9#
发表于 2011-1-24 21:28:44 | 只看该作者
总之没关系

扣了还有

71正好
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