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楼主: ytmbbc
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个最近给上司打压快失业了

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31#
 楼主| 发表于 2010-6-24 22:43:46 | 只看该作者
还没看到胜利的希望,上面的老大好像希望我跟他斗逼他走人,不过这样做很压抑呀,那个垃圾天天找我谈话,动不动就找麻烦想办法给警告,累呀。
32#
发表于 2010-6-24 23:00:27 | 只看该作者
一往继如支持你!要顶住,呵呵
33#
发表于 2010-6-25 10:15:35 | 只看该作者
碰到不好的上司是工作中最痛苦的事,我和你有同感啊,实在不行,换一家吧,虽然说天下乌鸦一般黑,但运气好的的话,会碰到好点的人的。
34#
发表于 2010-6-25 10:40:23 | 只看该作者
将革命进行到底....边找边耗...
35#
发表于 2010-6-25 11:11:22 | 只看该作者

寻求援助

发生这种情况,我想你得先好好的反省一下自己有没问题?确定没有再找外因!如你所说的属实,应及时了解公司其它领导对你的看法是否也与你上司一样?如果也是有此意那么可能你真的是有些需要改进的方面了,检讨自己,总结经验教训以备后用吧!

另外:如果其它领导人持不同看法,说明只是你上司个人对你有看法,那你应该及时寻求外助(比如老板。。。)是否也可以找出你觉得你上司人品或工作有问题的事说出来,让老板知道!那怕这次我走了也要爆光他!

如果那个公司就是这德性,那么就更要“那怕这次我走了也要爆光他!”,孤立他!

总之,你要有两手准备是没有错的!

祝你好运吧!
36#
发表于 2010-6-25 11:20:36 | 只看该作者

有没有谁有AQL中允收百分比的算法

最近几天遇上个非常挑剔的客人,货出去国外后客人都要找些茬。80000件的货有发现400件左右的不良品都要求补尝给他,说白了就是要索赔或者后续订单要降价给他!公司老总问我要验货标准的百分比,一时我也无语。特此求助。

TKS!
37#
发表于 2010-6-25 11:56:44 | 只看该作者
叼个他看,做好自己的份内就好,气死他
38#
发表于 2010-6-25 16:01:26 | 只看该作者
楼主没处理好关系啊,呵呵

》》
39#
发表于 2010-6-25 18:20:34 | 只看该作者

回复 31# ytmbbc 的帖子

口头还是书面的,口头的和他对顶,书面的当场拒签,都到吵架的份上了,还怕个鸟?说说你们那个垃圾是谁?我们这有个垃圾春节时走的,是不是去你们那里了?告诉我,如果是他,我去你们OFFICE楼下等他。。。
40#
 楼主| 发表于 2010-6-26 00:13:59 | 只看该作者
谢谢各位兄弟了,我会跟他耗到底的,现在上面的那些头头对他非常不满,老外也知道了,现在公司高层就希望他自已走人而不用赔钱。
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