紧急医疗程序

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紧急医疗程序

一、目的：为加强员工安全生产及避免事故伤害发生
二、适用范围：全体员工
三、处理方法：
1、
疾病
1）
一般病患：员工在厂区内任何地点发生疾病，由组长或现场员工通知急救员前往处理，并知会人事部及安全主任。
2）
重疾病：员工在厂区内发生急性疾病时，由组长或在场员工紧急通知急救人员前往处理，并通知人事部及安全主任，同时通知120救护车或租用车辆送医院救治。

2、
员工事故伤害
1）
一般事故伤害：员工在厂区内发生轻微事故伤害时，由组长或现场员工通知急救员前往处理，并知会人事部及安全主任。
2）
事故伤害：员工在厂区内发生事故伤害时，由组长或在场员工紧急通知急救人员前往处理，并通知人事部及安全主任，同时通知120救护车或租用车辆送医院救治，填写《工伤登记表》。

3、
行政事项
1）
工厂车间及宿舍楼每个楼层均配有急救药箱，为员工提供免费药物。
2）
员工在上班时间发生疾病或事故伤害之送医车费、医疗费由厂先垫付，再由厂向社保站申报工伤补偿。

四、急救相关人员及医院资料
1、急救员名单：
2、安全主任：
3、社保指定单位：××医院