经典：验厂的《劳动合同》条例分析？

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经典：验厂的《劳动合同》条例分析？目前已经镇劳动局审核批准之《劳动合同》条例，现请大家讨论分析，客人查厂是否接受？
一。违约情形及责任：
原文：乙方（操作员工）提前解除本合同（含乙方辞职和连续旷工或累计旷工5天被甲方（工厂）作自动离职处理的情况。乙方与甲方协商一致提前解除的除外），应向甲方支付相当于1个月工资，（按正常生产情况下乙方离开甲方前12个月的月平均工资）的违约金。
      如上情况，已经镇劳动局审批合格，并印刷成《劳动合同》格式，给员工签名生效的。
但我有如下疑问：
1.劳动法规定为：连续旷工为15天，累计旷工30天，作自动离职处理除名，现在不是？
2.按上述说之自动离职不需计工人薪资，且工人还需支付违约金1个月工资给甲方，试问：自动离职是否需支会工人在厂出勤的所有工资？如何计算违约金？
   注：如上内容，已经镇劳动局鉴定了的《劳动合同》内容。请讨论查厂是否接受或如何处理？