这才是ITS的真面目！！！

稀饭 · 发表于 2009-5-16 16:19:42

糊扯淡！旧的劳动法对企业有利，新的劳动法对劳动者有利，还有人如果说合同到期没有补偿，那就请看完46，47，48，与87条再出来发表意见！
希望每个同行，都要保护自己的合法权益！

ymantse · 发表于 2009-5-16 23:24:12

又一批人死在新的劳动法之下，在新的劳动法之下，工作越久的员工就越要小心了，总之一句话，没有合理赔偿的，就开庭打官司好了，这种官司不要怕被拖，最后还是公司输的，到时公司输的不只是钱，还有名声，

wgh963 · 发表于 2009-5-17 06:47:47

叶子的落下，是风的追求，还是树不挽留。我想有多方面的原因：1.现在是经济危机，十多年了工资肯定不低；2.在验货中。。。。。

ren88ren · 发表于 2009-5-17 14:22:24

这就是打工的悲哀呀~~~~不过楼主说的没有补偿，这点应该不太会吧？如果是真的，那那批人还真是“老实”过头了，明摆的老古董哈

鱼鱼6985 · 发表于 2009-5-17 16:35:28

原帖由 ren88ren 于 2009-5-17 14:22 发表
这就是打工的悲哀呀~~~~不过楼主说的没有补偿，这点应该不太会吧？如果是真的，那那批人还真是“老实”过头了，明摆的老古董哈

一般的人都认为应该会有补偿的，如果真的有补偿那公司炒谁都是合情合理的，这也正是ITS的过人之处，还是国际知名的公司，问问良心配吗？？

jasonleung · 发表于 2009-5-17 21:43:19

美国公司都这样的

bobolin18 · 发表于 2009-5-18 11:15:49

呵呵，真的面目很恐怖啊。知道自己是打工的就好了

鱼鱼6985 · 发表于 2009-5-18 16:43:26

原帖由 jasonleung 于 2009-5-17 21:43 发表
美国公司都这样的

他是一家英国的上市公司

peter_chen8 · 发表于 2009-5-18 17:11:19

是有问题啊，要告啊

spearli · 发表于 2009-5-18 17:57:48

裁人是有赔偿的

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