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楼主: 鱼鱼6985
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这才是ITS的真面目!!!

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21#
发表于 2009-5-14 20:40:13 | 只看该作者
每个人说的都是对的·
22#
发表于 2009-5-15 08:28:47 | 只看该作者
谢谢了,受到教育了
23#
发表于 2009-5-15 08:32:02 | 只看该作者
..................................
24#
发表于 2009-5-15 10:42:27 | 只看该作者
2# 大 中 小 发表于 2009-5-11 21:22  只看该作者 嘿,哥们,我刚接到他们的面试通知呀,准备去呢。希望不会让我失望!
楼上的水金,现在ITS还有招人吗,你是哪里通知面试的?
25#
发表于 2009-5-15 12:25:52 | 只看该作者
我从ITS出来的,那里没有人情味,等级深严。
26#
发表于 2009-5-15 13:24:06 | 只看该作者

回复 25# vcnt12345 的帖子

是有这么回事啊
另外,我面试时,感觉经理对廉政很重视,一直在试探。
有这必要吗,我想,如果怀疑每个应聘的人都有这心思,那还要招人干嘛?经理直接去验货算了
27#
发表于 2009-5-15 14:38:39 | 只看该作者
感觉上大行都是条条框框多,内部关系超复杂,山头林立的,还有就是高层一换人,政策马上变,好些待在里面的朋友日子过得都比以前差多了,而且现在用人必疑!工厂有什么唧歪,马上先坐个把月的冷板凳,不管责任在那个身上,所以大行也不过如此。
28#
发表于 2009-5-15 19:34:09 | 只看该作者
象这种情况建议去劳动仲裁,现在劳动部门还是比较倾向于劳动者的。祝好运
29#
 楼主| 发表于 2009-5-15 19:48:47 | 只看该作者

回复 28# yxxshq2008 的帖子

下个月仲裁开庭,到时候把结果通报给大家!
30#
发表于 2009-5-16 10:27:54 | 只看该作者
按劳动法,合同到期不续就没有补偿。
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