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楼主: robinyue
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我们公司又炒人了。我要上诉

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41#
发表于 2009-4-10 14:01:36 | 只看该作者
如果赔的钱差不多就行,如果工资高就可以打一下官司.否则秒没矣要浪费时间.....
42#
发表于 2009-4-10 14:09:18 | 只看该作者
我之前公司也是委托外企注册的,我们公司提前一个月通知公司解散,赔偿都是按照劳动法赔,至于楼主说的那些,我们之前也有提出来,可是无法实行。。。。
43#
发表于 2009-4-11 11:51:34 | 只看该作者
啊,我们公司也一样的情况,不知道那天被炒了会怎样?
44#
 楼主| 发表于 2009-4-12 18:42:24 | 只看该作者
搞定了,现在的事情是要找工作
45#
发表于 2009-4-13 07:08:27 | 只看该作者
'搞定了,现在的事情是要找工作'


楼主,

情况点嘛
最终赔多少,
你用了什么方法
分享一下
46#
发表于 2009-4-13 12:06:54 | 只看该作者
我公司也炒人了,但赔偿还算厚道。
47#
发表于 2009-4-13 12:08:02 | 只看该作者
ITS RAM的一个市场部被干掉,赔偿是年N+3。
48#
发表于 2009-4-14 08:38:29 | 只看该作者
完了,那是赔了多少啊!
49#
发表于 2009-4-14 12:43:06 | 只看该作者
同期中......
50#
发表于 2009-4-14 17:26:42 | 只看该作者

回复 1# robinyue 的帖子

解除劳动合同,应该是双倍赔偿金,看你的案件金额多大,一般来讲,公司如果厚道,N+1就可以啦,没有必要去仲裁或打官司
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