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楼主: robinyue
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我们公司又炒人了。我要上诉

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31#
发表于 2009-4-7 16:17:27 | 只看该作者
从法律上讲你是外企服务部的员工,派遣到**办事处工作.**办事处解雇你了,外企部没解雇你就行了,你应该还可以从外企部领工资或外派其它单位.当然这是从法律上.
32#
发表于 2009-4-8 09:34:27 | 只看该作者
强烈建议你采取法律手段,实在不行你难道没有一点公司害怕泄露的信息?你可以适当的提示他们
33#
发表于 2009-4-8 09:55:42 | 只看该作者
回复 1# robinyue 的帖子
同情楼主,我们公司在大陆根本就没有注册过,所以我们那天被公司解雇了还不知道找谁去!

是的。我也是被香港在大陆没有注册的公司开了,目前没有更好的办法。就是给你多少你就拿多少,否则就没得拿。我有咨询了律师,没人说能给你争得合法权益。现在,能捞多少就竟快的捞,过期作废。我在的是一家德国行,只给了一点所谓的人道赔偿,多了那是没有的。我在公司都干了13年,香港人员流动的快,没人能证明你干了13年,结果只有我们自己吃亏!
现在能捞就快吧!!!
34#
发表于 2009-4-8 15:35:34 | 只看该作者
不给足赔偿而它们本身在国内又是非法,那就不断打电话去举报.
35#
发表于 2009-4-8 16:11:31 | 只看该作者
外企服务部就是FESCO,他们做的还可以了.至于你的哪个代表处,你的希望恐怕难满足的.实在不行,那到足够证据去法院上诉吧.
36#
发表于 2009-4-8 17:19:48 | 只看该作者
麻烦,现在出来工作不仅要求技能,方方面面的知识都要懂点。就像不小心收了假钞,还不是怪不懂怎么辨别么,这年头。
37#
发表于 2009-4-9 09:46:36 | 只看该作者

回复 9# robinyue 的帖子

你们可以告公司.没有帮买社保是很惨的事情..
1.公司要补社保的钱不是少数目,是按照你每个人每个月的总收入去买社保.如果不是这样就可以告死他
2.你的每个月的加班时间是否超过36个小时.有的话他就惨
38#
发表于 2009-4-9 09:56:53 | 只看该作者
先去告在說了,呵呵,總的你的福保又在那裏保的呢
39#
发表于 2009-4-9 14:19:28 | 只看该作者
是啊,没有保障,不爽
40#
发表于 2009-4-9 19:06:26 | 只看该作者
同情,一切以协商为基础,不行再上诉,不管再怎么说也在那里做过了,搞得太那个对谁也不好。我觉得外企还是挺怕上诉什么的,我也是刚被公司干掉不久,但走前公司说了好话,说不是个人能力问题是经济不好什么的,不管是真是假,至少不会觉得太那个。我公司算好了,我才干了一年,包括年度奖金倍了差不多四个月。
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