我们公司又炒人了。我要上诉

robinyue · 发表于 2009-4-6 12:18:46

原帖由稀饭于 2009-4-6 08:49 发表
2，外企服务部究竟是什么样的企业，背景如何？是不是劳动局的关系企业!

这个其实不是问题~也很容易查到,你百度一下吧,不是什么问题都需要拿出来问人的~~

这种政策外的而且有不能公开的事项，百度千度都不行（我事先在很多搜索引擎上查过，根本没有这方面的词条）。要知道这些，只能是同行中人，或者有实际经历（比如说和外企服务部有实际交往的人才知道）。不知道的人请谨慎发言

adsl2008 · 发表于 2009-4-6 14:06:23

还好我签了合同，我们公司裁员，干了十个月赔了两个月工资，另加自己的一分，就三份，那天不想做也搞个三份走人

稀饭 · 发表于 2009-4-6 14:15:22

不短信回了，对楼主在这里只有一点建议，先学做人再学做事！！

robinyue · 发表于 2009-4-6 15:05:55

其实劳动法是保护劳动者的，特别是08年的新劳动合同法，
可是现在经济危机，有点不好搞

tommyxie · 发表于 2009-4-6 17:20:13

我也是从外服离开的一个，感觉外服已经够遵守劳动法了，如果这个都不服，恐怕你在中国没地方可以替你说话了。
我也是离开的时候研究了劳动法，外服已经按照劳动法赔偿而且还多赔了，兄弟：好聚好散吧，离开未必是坏事。

logohai · 发表于 2009-4-6 18:42:23

学习了，领教了

rena608 · 发表于 2009-4-6 20:56:54

我们公司也是这样的，你可以统计加班情况，我们也在统计加班天数呢？不用担心，一切都会好的。

robinyue · 发表于 2009-4-6 21:04:55

原帖由 tommyxie 于 2009-4-6 17:20 发表
我也是从外服离开的一个，感觉外服已经够遵守劳动法了，如果这个都不服，恐怕你在中国没地方可以替你说话了。
我也是离开的时候研究了劳动法，外服已经按照劳动法赔偿而且还多赔了，兄弟：好聚好散吧，离开未必是坏 ...

问一句哈，你们公司还招人不？？呵呵

stephenjiang · 发表于 2009-4-7 08:44:11

只要你在服务公司有名就没问题，因为要到服务公司注册的前提条件是你们公司要拿很多证件去注册的，正常情况是服务公司先给你钱，再由他们去你们公司拿回的，我觉得你还是先去一下服务公司问一下。

yirenshi · 发表于 2009-4-7 13:11:04

呵呵，学习，不过还没弄清楚究竟是怎么赔的。
按劳动法，也就是一年赔一个月吧？

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