这样的事情（被打）都不知道该怎么选择

bobolin18

我公司有一同事，在工厂发现有空箱。工厂也很醒目，想给2K私了。但我同事坚决不拿红包并报告回公司。结果在出工厂门的时候被打了，而且知道是工厂的人。
  后来公司把这件事情告诉客人了，客人经过调查后，没有下文。。。
公司经过调查后，给予停职15天并以后不用去该厂。。。。。。。。

如果是你， 你会选择如何处理这样的事情。
1， 拿2K，皆大欢喜。
2，不拿红包。挨揍。
3，红包不拿，妥善处理，没有冲突！！！
4，你自己的方法。。。。。。。

沧海

我选择3.其实到工厂也是合作的问题,太认真都不好做.事情可以做得圆滑点,笑笑说空箱这样不好吧,货做得不够可以直接告诉一下嘛.然后报告写的巧妙点.比如写抽检时完成80%,一般公司都要求80%可以检验.这样即使以后货有问题，报告上还有20%的比例没有看到产品,出问题的在这20%里面的啊,好解释.客人和公司眼里只有产品,产品做好什么都好，否则不会为员工声张正义的.同情你同事.我们以后做事还是要灵活点!

cexo

菜鸟变老鸟的必然过程，不奇怪。

NO.7

何必呢
你同事才做这行么
这事做的真不厚道
工厂也要过年啊
吃一次亏就当次教训吧,下次有经验就该知道怎么办了

RyanZ

一句话，验货员永远都是冲在最前面的......

melodyhata200

圆滑是应该的.
自保也是前提.
同一味道的说话.说得婉转一点和说得太直接效果不一样啊.
经一堑长一智吧.
怎么说检验员还是别出现过于激烈的冲突比较好.

ksharp0769

这时候公司的立场很重要的

如果你公司够吊,工厂的人敢打你么?

如果你这个人会处理事情,工厂会打你么?

张好

看情况而言，不同的事情不同的方法去处理，当然都要顾虑。

joe-ac

打人是絕對不行的, 這是暴力行為,是觸犯法律.社會柱虫多呀! 沒天理事長!!!!

szbenlau

纯属个人意见:第一,当时验货员的说话语气太直接甚至嚣张,第二,工厂的老板或老总是烂崽,第三,他们的公司太烂,不要说维护正义,竟然连自己的员工的人身安全都无法保障,早点另谋出路或参考第五点,第四,他们的客人也是倒浆糊的呆子,第五,反正天下乌鸦已经太多了,以后也不嫌多一个吧