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skin

讨论的很激烈。
楼主的题目太大了，容易让人产生歧义。
企业裁人很正常，再者，难道裁人只只是裁QC？别的部门的就不裁？
首先，任何企业裁人不可能是按照职业来裁的，企业裁人先裁QC肯定是不可能的！那假如是这样，那这公司也没前途了。
在中国目前的情况下，QC这个部门在贸易公司还是必不可少的，而且QC也并不是没有技术含量的工作，例如，你很了解产品，你能根据价格来说出产品的配置，那你很牛，所以，QC也并不只是验货的工作。只是到工厂去为了验货而验货，那真没什么技术含量了。
你要让公司感觉你有价值，那么怎么裁也不会裁到你了。
你要让公司感到你的不同，那么你的饭碗就是铁的了。

liqian496931

原帖由 君舞飞扬 于 2008-12-15 09:50 发表
美大型玩具商破产 利丰被拖欠500万美元
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看来金融危机不一般,不仅仅是利丰,别的公司也一样.
http://www.china-cbn.com/s/n/000004/20081111/020000093032.shtml

http://bbs.tqedu.net/dispbbs_3_52082_13_next.html

armstrong_zhou

利丰的裁员是很有针对性的。利丰就像一个大型国企，里面看关系，人脉，其次才是什么能力，如果你是个没有什么关系基础的人，当然首先裁你。而且，以裁老员工为主，因为工资高，找个新人，可以便宜很多。利丰的主管，根本就是一群低能狗，理由找了一堆，无非都是看数字，节流谁都会，开源才是本领，为了保住自己，只能拼命说别人的坏话，配上一群港人和台湾的高层，牛查的恨。

tonykwok

今天收到不签合同的通知,
还说没有的赔偿呢,干工作了五年,说赔偿一个月的,就是利丰深圳公司啊

tonykwok

你是那个部门的

tonykwok

裁员的是老员工,裁员没有问题,就向人家沃尔玛一样按照劳动法给赔偿到没什么说的,就是没有按照那个赔偿的.......

原帖由 armstrong_zhou 于 2008-12-15 13:44 发表
利丰的裁员是很有针对性的。利丰就像一个大型国企，里面看关系，人脉，其次才是什么能力，如果你是个没有什么关系基础的人，当然首先裁你。而且，以裁老员工为主，因为工资高，找个新人，可以便宜很多。利丰的主管， ...

新手不上路

看来这个公司还不如WM呢

FENGJINDE

哪能这样呢

laohuamao

原帖由 zuiaidzk 于 2008-12-13 10:27 发表
应该说企业裁员先裁平庸之辈才对！

好象也有道理呀。！！！

laohuamao

原帖由 tonykwok 于 2008-12-16 11:41 发表
今天收到不签合同的通知,
还说没有的赔偿呢,干工作了五年,说赔偿一个月的,就是利丰深圳公司啊

没错呀，如果是合同自然到期，赔偿就只有从2008年开始算起，一年工龄赔一个月工资。这是劳动法规定的。