建议:规范求职,兼职,招聘

blue.sky18 · 发表于 2008-4-22 21:26:33

我们的网站知名度在节节攀升,然而有一些漏洞一直被居心不良的份子利用着,在这里我建议我们规范一下我们站内的求职,兼职及招聘的版面,这样更有利于提高网站的效率和知名度.

首先就招聘信息我认为需要去管理,发布招聘信息需要核实,记录相关的公司信息,联系人.由专人管理此资料,不随意外泄资料.

针对兼职:同样要想提高效率,简历需要管理,对兼职者需要一个大体了解,这样才能给客人提供一份真实可行的报告.

对于求职者,希望大家不要盲目的投简历,在这个网站上已经有很多人提醒大家了,鉴于此,我希望成立一个简历库,如果有诚意的公司过来招聘,我们一定推荐合适的人选给客户.

对于上面的建议,我认为需要分区域去管理落实,这样的效率会很高.也就少了很多的面试双方都感觉对方不是很满意的尴尬局面.

个人愚见,希望大家有什么想法都来说说,提高我们网站的知信度,把WTOQC真正打到WTO上面去.

ethan.liao · 发表于 2008-4-23 08:56:26

說的好，支持！！

brs1979 · 发表于 2008-4-23 10:08:53

:victory:

wtoqc · 发表于 2008-4-23 19:11:22

当今是信息爆炸时代,建议大家根据以下几点检验一下信息的含金量:
1.发布信息者在论坛的等级: 注册时间长级别高的会员发的信息就相对来说可靠点
2.留下的邮箱: 公司邮箱的可靠点

用免费邮箱的就不是很正规

3.留下的电话: 有固定电话的可靠点

没电话的就不是很正规

4.留下的地址: 有详细地址的可靠点,当然部分单位为减少打扰,不会留下详细地址

5.其它,大家补充规定下

johntian · 发表于 2008-4-24 17:00:05

martinsha · 发表于 2008-4-25 14:50:25

:( :( :( :(

jackyumbra · 发表于 2008-4-26 09:11:12

Agree with u, someone just wants us to send the resum for ref.

VisInspection · 发表于 2008-5-4 18:44:12

逮机会就上　这也是有些人的心态　好象做验货行的太多了　总有人会关心的

ALEXPAN19820529 · 发表于 2008-5-10 00:49:43

希望借鉴一些知名的招聘网站模式,实行区域性专业性准确性的信息发布!

squena · 发表于 2008-5-10 16:35:15

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