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真的去调查了

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1#
发表于 2007-11-9 16:08:42 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
面试了一家公司,老外开的.经过两轮面试后,定下了.可没想到他们会去打电话到原来单位进行背景调查.结果发现工作时间和我的简历不一致.完了.
你们谁有这种情况吗.看来是没机会了
2#
发表于 2007-11-9 17:01:00 | 只看该作者
你给之前公司的电话可以是私人朋友的小灵通嘛,或事先和前公司打个招呼,就不怕啦
3#
发表于 2007-11-9 17:08:12 | 只看该作者
我以前是跟上家公司老板说好了.
4#
发表于 2007-11-9 19:05:27 | 只看该作者
如果你是正常的離職手續,沒有留下污點。我想應聘你的公司還是會錄用你的,打電話去只是參考罷了。安啦!
5#
发表于 2007-11-9 19:19:20 | 只看该作者
不用怕,他们吓你的.
6#
 楼主| 发表于 2007-11-9 22:38:02 | 只看该作者
已经问完了,工作泡烫了
7#
发表于 2007-11-10 08:28:24 | 只看该作者

LZ活该

连工作经历也做假的人做一个QC
我怎么相信以后你缴上来的报告有没有做假的?
8#
发表于 2007-11-10 10:32:17 | 只看该作者
9#
发表于 2007-11-10 12:06:18 | 只看该作者
原帖由 kinzo 于 2007-11-10 08:28 发表
连工作经历也做假的人做一个QC
我怎么相信以后你缴上来的报告有没有做假的?



工作经历为何要作假,太没才了....
10#
发表于 2007-11-10 12:57:45 | 只看该作者
正规的公司都会这样做的.
面试后招人部门如果满意了,人事部的就确定你的资料,包括:工作经验和学历.
确定资料一致了,你就90%会被录用了.

所以简历一定要"一致性".
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