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BV

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1#
发表于 2015-5-23 14:35:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
BV进去6个月试用期,一般情况下试用期没结束。。。。一般5个月,会考试,然后找各种借口让你考不过,走人,接着再招新人,如此反复,节约成本。
2#
 楼主| 发表于 2015-5-23 17:23:44 | 只看该作者
898989
3#
发表于 2015-5-24 08:40:48 | 只看该作者
BV 明显违法,试用期的期限劳动合同法有明确规定的。有被这样坑过同行,告死这鸟公司。在我中华大陆敢这样乱法。
4#
发表于 2015-5-25 13:16:08 | 只看该作者
乱公司是这样的了
5#
发表于 2015-5-28 08:55:29 | 只看该作者
这只能说是劳动法的一个漏洞,不能怪人家吧,应该入职之前可以让员工自己选择试用期,而不是让公司来决定。
6#
发表于 2015-5-28 11:18:40 | 只看该作者
这哥,你不懂劳动合同法,多看看书,少泡妹,劳劳动合同法第19条明确:规定试用期的时间。 一年内期限的劳动合同,试用斯不得超过1个月,1-3年,试用期不得超过2个月。3年以上的或无固定期的劳动合同,才不得超过6个月, 我就不相信一进BV跟你签字的是3年以上或无固定期限的劳动合同。告诉死这鸟公司
7#
发表于 2015-5-28 11:22:06 | 只看该作者
若没明确规定试用限,对公司来说是容易多,把试用期设定为10年,那不就随时可解雇你,且不用陪钱,对劳动者是不公平。---中国有本书叫《劳动合同法》,建议各位多看看。少泡妹
8#
发表于 2015-5-28 12:24:56 | 只看该作者
只能说这个个别分公司的迹象吧,据我所知通过试用期的人还是很多的。
9#
发表于 2015-6-3 16:08:30 | 只看该作者
现在很多公司      一进来就签3年的劳动合同    试用期正好可以定做6个月  我现在这个公司也是如此
10#
发表于 2015-6-3 22:51:42 来自手机 | 只看该作者
哪里的bv
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