合理构筑房企的核心竞争力

chenganne

　只有合理构筑房企的核心竞争力，不断调整自身的人才结构，拥有不断成长创新的人才体系才是大变革时代房地产企业竞争的根本。房地产行业的专业人才水平始终参差不齐，从业人员大多非专业出身。此外，随着近几年，城市综合体、主题地产等复合型产品类型的发展，以及互联网对房地产开发、销售各阶段的影响，加上房地产金融的兴起，单一领域的人才已无法满足众多企业的转型要求，复合型人才日渐走红，但缺口依然很大，这成为制约地产企业再度发展的一个瓶颈。
　　我国目前的人力资源的贫乏仍是阻碍房地产行业发展的重要因素，其根本原因是培训体系相对落后。因此，行业亟需一个能支持房地产企业转型及创新的培训平台。
　　?随着宏观经济下行压力进一步加大，西坝河东里小区的外部环境的变化，一季度房地产行业也步入“新常态”。从行业外部环境来看，经济下行压力加大，投资信心不足和需求疲软，房地产行业发展的基石已不再稳固。但与此同时，经济下行对房地产行业而言也有利好的一面