McDonalds麦当劳验厂对供应商雇佣员工的要求

dolley

1、招聘时遵守当地劳动合同法
2、持有可实行及使用有关工时之文件
3、工厂遵守法规保障女工权益，
4、员工必须达到合法工作年龄，不聘用童工
5、有保护未成年工权益的程序
6、每年作健康检查，记录未成年工资料
7、所有员工都是自愿工作，没有被强迫劳动的员工，加班必须是自愿的
8、工厂不限制员工活动、不扣押员工证件
9、没有苛刻的惩罚员工的制度
10、有详细的工作时间及工种记录
11、员工与工厂没有债务关系，工厂不拖欠员工工资。
12、不可歧视员工，包括所有员工程序：招聘、开除、提升、处罚等；
13、禁止有身体上、言语上及性方面的骚扰Mcdonald麦当劳验厂
14、采取综合计算工时工作制度
15、每天8小时及每周5天（每周40小时）
16、每周累计工时不超过60小时（或在旺季时不超过72小时）
17、所有加班工资按规定的加班工资比率以周计算　　
18、不接受每周6天工作制，除非工厂有官方的文件确认　　
19、员工如认同的休息日工作，需获得当地劳动部门批准　
20、休息天一般情况下每周一天，旺季时每两周一天　
21、允许每周正常40小时工作时间分布多于5天并以1.5倍工资支付第六天的加班而非两倍　　
22、保留累积工作时间表，以跟踪遵守工作准则
23、员工需在没有危险的工作环境中工作