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该如何作答

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1#
发表于 2007-10-19 10:18:48 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本人去面试了好几家单位,碰到同样一个问题是为什么在上个单位只做了半年不到就辞职了.我说工资不高.他说,那也不见得我比他们工资高
晕死了,为何他们总是要问这个问题,有没有经验的赐教一下
谢了谢了谢了
2#
发表于 2007-10-19 18:13:25 | 只看该作者
我答: 以我的经历经验,那家公司没有发展的空间了.对你公司虽然不太了解,但只要我能得到机会就会为新公司做出贡献.
反问他: 难度你公司没有给新人发展的机会吗?????

够牛不? 我现在这份工作就这样等他的肺,结果公司主动给我加了500块(比要求底薪).
3#
发表于 2007-10-19 20:28:21 | 只看该作者
可工作经验也才两年.有什么经历可言呢.
4#
发表于 2007-10-19 20:31:44 | 只看该作者
其实应该来说做验货的,也算是技术类的岗位,所以公司应该是看重你的经验和技能还有熟练程度的.不过如果你老是在一个公司不能呆很久的话,我想很多单位是不敢要你的.所以一定不能太随便地跳槽(建议),太频繁地跳槽,你自己会垮掉的,因为没有公司敢招用你.而且在面试的时候,谈话的过程需要掌握适当的技巧,不能太直白.讲话要适当的含蓄,不要太直接.因为HR或者面试官都需要一个你回答得体面的而他又能接受的答案,记住回答时千万不要让自己处于被动地位.面试就像打仗,要掌握战场的主动权!
5#
发表于 2007-10-22 22:45:21 | 只看该作者
赐教了.呵呵...........
6#
发表于 2007-10-24 17:52:51 | 只看该作者
2楼的兄弟,说得很有水平,确实有时,你傲慢一点,人家对你还是刮目相看的。
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