碰到这样的主管你们怎么办？

chrisyuan

每个公司都会有制度，而我们公司是货由我们验（部门三人，一主管二ＱＣ），主管负责产前样的签收，验货特忙时帮验下大货，这种分工应该说工作应该很好开展，可是事实并非如此！
我们是按１０％来进行抽样，当工厂生产完成后我并去工厂进行验收，当我们验完货出具报告合格后，主管并会过来在你验完合格的产品里面进行抽察，然后对我说，这个问题你怎么没有发现，那个问题你怎么也没有发现，作为主管，他说的是问题，我也没法进行反驳，可是我在验货过程中这些问题也发现了，它们都是一些可有可无的，我相信很多验货朋友都会碰到，在国际抽样准则都有允收范围，我认为这些在允收内，于是我放行，可是主管水平较差（技能不错），他并不明白这些，并责怪我验货不细心，我觉得很季屈，更甚有时如我在另一个工厂验完货后，装完柜后要并柜，刚好主管在要并柜的这家工厂，他将已经装入货柜的货物拿下，发现一些问题后又开始质问我，为什么没有发现并还要出现问题的工厂叫人过来返工，返工工厂的老板亲自过来看了问题后，也是没办法，都是一些小问题（决对不影响外观和使用），于是将包装拆开又包上，就返工完了，这是其中之一；
第二是本来公司规定样品必须主管签字，必须主管检验，可是主管平时由于工作太忙（私人事），直接将这些交给我们，而我并没有这个权利决定样品是否可行，只能将一些问题反馈给工厂和他，可是当问题出现时，如样品没有及时生产或一直没有确认导致批量货物无法生产或者样品出现质量问题，公司质问时，主管却直接对老板说，那个产品是ＸＸ验的他看过，当时他在工厂验货并看了这个样品，要问他（是指我），我觉得非常愤怒，可是却又不知该如何说，主管是老板亲戚（非常亲的那种，并且很相信我的这个主管），而我在这里为老板打一份可怜的工，很多时候都是自己默默的忍受，甚至冲动想离开！
做ＱＣ确实暗无天日，我做了三年半ＱＣ，中间换了二家公司，目前的是第三家，工资目前也达到了一个中等水平，我并不想频繁换工作，我只想好好打一份工，将自己的本职工作做好，可是主管的这种行为我很看不起却拿他一点办法也没有，请朋友们帮帮我，我该怎么办？

panny0855

深有同感，最讨厌不承担责任而又爱推卸责任的上司，偶劝楼主现在先在公司里面多学点本领吧，人生要学会认一个字：“忍”，待你有了长满了知识的双翼就往高处飞，飞得越高越好！

worldlink

辞工走人吧!利用空闲时间再找找!

Kenny-CH

没有本事的人才经常推卸责任,你要明白,很多时候是人在屋檐下,该忍就忍一下.

whjn1688

深有同感，没办法做人做事就是这样。

ycy1217

转行吧,下辈子不做QC

chrisyuan

目前我在这家公司已经工作快一年了，公司产生的所有投诉和质量问题，全是主管的，可是老板却一点都不知道，他还以为他的这个亲戚为他做了多少事情，因为所出现的质量问题主管全部推到我身上了，曾经有个工厂的老总跟我关系较好，同我说了一句非常诚恳的话是，如果你还想在这家公司做下去，你就要装傻子，如果你的能力超过了他（指主管），你就别想在这里工作太久，看来确实如此啊！

andrew-liu

辛苦了~~只想问你,你是想高飞还是想平静,想高飞就看公司有没有让你高飞的空间,没有就自己走人,有就忍着点,继续干;想平静就安分点咯,毕竟做下属的十有八九是给上司出气的````看开点!
呵呵

凌乱笔迹

最讨厌那样的上司了
如果他并不是很专制的话
有时间的话就找他谈一下你的想法了
实在不行就走人吧
因为如果是那样的话
个人认为根本是没得发展

lee

还是楼上的老兄的看法很对的呀
做事就应该看开点呀