振涛家具：2016家具人的新希望

振涛家具

以目前的市场航行来看很多家具老板都有关门的念头,因为他们认为今年的生意那么难做明年一定不会有怎么好转。如果你就此关门那就给其他人带来一次”重生”的机会，那如果坚持又该怎么做呢?


一、人文管理
其实提高员工的积极性很简单，理解员工、尊重员工、充分发挥员工的积极性、主动性和创造性。让员工有种工厂是我家感觉，这样员工做事的积极性自然而然就提高了产品的质量也就跟着提高了。



二、产品改革创新
在原有的产品上创新,不断开发新产品.




三、产品的从新定位
想想之前的产品定位是否正确，这样的定位是否符合当下人群需求，不防多做一些亲近消费的问卷调查然后从新给产品定位或改革创新。


四、质量问题
质量永远是消费者关注的一个重要话题，好的质量评价是消费者接受企业产品的重要环节也是永久王牌，同时好质量也是企业的代表。