验厂加班时间超时问题 -期待高手参与

vincent_z · 发表于 2011-10-7 17:40:14

各位，现在劳动局发放综合计时批文都比较严格了，不好拿了，多数都会来现场稽核你，并且只有3个月的有效期，想问下各位大佬：若是月加班时间超过36小时但无综合计时批文，SEDEX ETI 验厂影响多大？还是说只要满足周加班时间不超过12小时就行？若是周加班时间超过12小时呢？
加班时间超过后，SEDEX验厂会作什么判定？有没有改进的机会（跟进审核的机会）？加班时间超时会不会是个特严重点，直接导致验厂不通过？

我也负责了多次验厂，包括WM 的ES ,ITS 的COC ，现在准备验SEDEX,但是对于加班时间一直有困惑，除WM 明确说明只要周上班时间在72小时以内就可以接受外，其他的验厂以前都只能按照月加班36小时以内来做，感觉真的太假，所以想尽量做得真实些，不知各位大佬有何建议和意见，欢迎指导！谢谢！

好好2001 · 发表于 2014-5-7 10:33:08

还是去申请综合计时批文吧。这样省事！！

dolley · 发表于 2014-3-13 13:56:02

综合计时批文要有；季度加班批文需要；
加班分淡旺季，合理安排订单生产。

intocabile · 发表于 2013-5-29 15:54:44

路过，顶下

hnszyw · 发表于 2012-5-11 22:56:01

AB账的不少.

生命至上 · 发表于 2012-3-27 02:00:06

不要幻想假的能变成真的

nickliu97 · 发表于 2011-12-17 00:17:45

做两份考勤表和工资表，一份真实的，一份备验厂的。
同时不要想坏脑了,做不了真的,这就是中国.你做真的老板喝西风啊

solotrade · 发表于 2011-11-28 21:15:29

那加班都不要超就什么事都没有

anitayang · 发表于 2011-11-16 15:25:26

这种很简单,验厂辅导找我们,包您通过
anita
QQ：2240013797
手机：13829157710

Rocan · 发表于 2011-10-10 09:43:48

Sedex 一般一个月不超过60个小时，都会给你们机会改善的。

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