抉择

toolkiller · 发表于 2011-8-16 16:14:18

甲验货员，能力不错，基本上粗交代一下，就能完成检验任务；
乙验货员，能力差点，需要详细交代，才能完成检验任务；
甲不是太听话那种，周末加班会有比较多的牢骚；
乙比较听话，是你跟你混的那类；

你会如何选择你的手下？

alexpan · 发表于 2011-8-23 15:42:01

我知道个情况，很多验货员靠资历上位的，能力嘛也不咋样，然后各方面来压制他的验货员，好在老板面前谄媚，鄙视这样的人。不点名了，没意思。

liu000 · 发表于 2011-8-22 12:59:56

一个团队两种人都要的

horace_joe · 发表于 2011-8-21 21:45:01

lu guo...........

Stanleyxu · 发表于 2011-8-20 14:01:38

中国人做顺民贱民做习惯了，几千年都这样，那里知道要维护自己的别人的权益？

toolkiller · 发表于 2011-8-19 09:26:58

原帖由 eder 于 2011-8-18 23:40 发表

那又为什么会有周未加班一说呢

有些公司的有些订单是需要赶客户的船期的

eder · 发表于 2011-8-19 00:00:12

原帖由 sunnyleee 于 2011-8-16 19:26 发表

支持4楼，7楼，说得对。
作为管理者，要调查下属不听话的原因？
--是自己的问题？管理方式方法？个人影响力？激励与辅导机制？等等。。。
--还是公司制度缺点？
--还是他自己不勤快？不合作？。。。

说的真是不错

eder · 发表于 2011-8-18 23:48:08

原帖由 ruth.zeng 于 2011-8-16 18:44 发表

支持这位，呵呵。。。。

举双手支持……

eder · 发表于 2011-8-18 23:40:09

原帖由 toolkiller 于 2011-8-16 18:22 发表

我们不忙，有时一周就两天验货，甚至没有货验。

那又为什么会有周未加班一说呢

xuxiaomiao · 发表于 2011-8-18 22:02:10

能力可以培养培养好了还听话吗？

		自动登录	找回密码
密码			注册