ITS 招聘

純爺們→軍 · 发表于 2008-6-10 09:59:07

验货员(急聘应届生)

这个是ITS发在 51job 上的招聘
注意括号里面哦人家只要应届生为什么呢?

cxm9912 · 发表于 2008-6-10 10:02:33

哇,看来又要有一个纯洁的心灵被伤害了，

hely_2003 · 发表于 2008-6-10 11:09:11

現在不是好多公司都是這樣的啦！就屇生，真是不懂，作為一個老的驗貨員，我不知哪一點不如祂們，

純爺們→軍 · 发表于 2008-6-10 11:20:24

呵呵  首先你没他们的薪水要求低  人家就要2K  你干不干
其次  人家听话(可塑性强)  叫加班就加班,不吵不闹不要求增加福利什么的
人家才出道,老实啊  出差在外,也好遥控.

下次大家出去也说自己是应届生了哦

Hohenstein · 发表于 2008-6-10 13:11:37

原帖由 純爺們→軍 于 2008-6-10 11:20 发表
呵呵  首先你没他们的薪水要求低  人家就要2K  你干不干
其次  人家听话(可塑性强)  叫加班就加班,不吵不闹不要求增加福利什么的
人家才出道,老实啊  出差在外,也好遥控.

下次大家出去也说自己是应届生了哦

这些都是很实在的,验货员在外面不听指挥或搞小动作是公司的大忌,QC本来不是什么高科技,顶多是需要点经验了,我们老的验货员估计做个两三年就开始原地踏步了,还要求很多,所以很多公司宁愿找新人培养,三五个月下来就OK了.所以我们老验货员要有危机感,长江后浪推前浪了.

DanWang · 发表于 2008-6-10 14:20:27

为什么只要应届毕业生,因为应届毕业生没有讲数的经验,因为应届毕业生没有验货经验,没有验货经验就不会验出问题,验不出问题就不会找工厂获得个人利益,也因为我们目前的验货行业急需整顿,应届毕业生初出茅庐好带,好教,不会乱来.

///只是个人想法,不代表大众想法!

stevencao · 发表于 2008-6-10 15:13:52

待遇底，好管理，是应届生的优势啊

JAKEY · 发表于 2008-6-11 13:26:00

可谓喜新厌旧．．．．．．．．

davidfu · 发表于 2008-6-11 13:50:19

压缩成本,便于管理,生意不景气,有时间培训

千里眼 · 发表于 2008-6-11 14:54:44

看来验货可以无需经验了！！！

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