PMCC小助手介绍ICTI工资补贴部门程序文件

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ICTI验厂工资和补贴程序文件

1.目的：根据《ICTI商业运作规范》要求和国家《劳动法》和当地人民ZF关于最低工资与补贴的有关法律法规规定，明确本公司工资和补贴计算方法，以使本公司工资与补贴符合有关法律法规之规定，维护企业和员工的合法权益。

2.范围：适用于本公司员工的劳动报酬（工资和补贴）的计算。

3.职责：

3.1办公室（人事）负责本公司员工的工资和补贴标准的制定，监督各个部门规范执行本程序文件。

3.2各个部门负责执行本程序文件有关规定核定员工的工资和补贴。

3.3财务部负责按本程序文件有关规定计算员工的工资和补贴并及时发放工资。

4.定义：

4.1工资：是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。

4.2国家规定的工资总额组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

4.3收入不属于工资范围：用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金、劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用、按照规定支付的独生子女补贴、计划生育奖、丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。

Tony.L

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