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2009年度WALMART人权验厂的主要变化, 是让供货商和工厂做响应准备: 
1. 时间限制有所修改以便供货商/工厂作出改进, 从2009年1月1日起: 
绿灯: 跟进审核期限,即有效期,为两年(原先为1年,延长了1年) 
黄灯:跟进审核期限,即有效期, 为1年(原先为6个月, 延长了6个月) 
橙灯:跟进审核期限,即有效期,为6个月(原先为3个月, 延长了3个月) 
2. 从2009年4月1日起, 所有的初次审核和跟进审核由第三方验货公司执行, 由工厂付费(原先初次审核好象是WALMART付费的). 
2.1 以上期限适用于所有计划以及安排在4月1日以后的审核(一定要提前申请提前安排昂) 
2.2  4月1日起由WALMART的相关机构进行的核实性审核无须工厂付费 - 本人对VALIDATION AUDIT不清楚, 有可能是WALMART自己人进行的审核, 也可能是WALMART的人对第三方的报告进行确认的审核, 你可以再落实一下   
3.  4月1日起,所有的跟进审核将是突然袭击式的了,不打招呼, 或不告诉确切时间的.  
3.1  适用于计划或安排在4月1日以后的跟进审核 
3.2  第三方验货公司会给4-6周的灵活期限, 但不会告诉确切的日子,以确保突然袭击的效果; 
4. 合格预选的TYPE A供货商, 立即生效: 看看你是A还是B还是C了. 看来A 很吃香, 有优待 
4.1 如果工厂在童工1-2项有NC则ES审核不通过; 
4.2 如果30天内进行的跟进审核确认在童工1-2项充分改进,则ES审核可以通过 
我的理解是, 合格预选只是强调童工方面. 能进入合格预选,则其他方面,如工时工资之类就适当放宽要求了. 当然, 工厂对基本要求的各个方面还是要有了解的. 
希望对你有帮助 |   
 
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