招聘体育用品验货员

zybzyb · 发表于 2012-7-13 18:55:34

有人选了吗？

leifeng88 · 发表于 2012-7-13 22:40:53

呵呵，可能全公司的人就你一个人不知道台湾人每次都要查帐的吧？票面盖章不清楚就当人家是假票不给报销！二年请了5,6个他下面的部门经理，没有一个能做得下去的，个个请回来的部门经理在他眼里都是十恶不赦的人，没有一个部门经理称职只有他称职！哈哈，利害！不说了！

hjwylq · 发表于 2012-7-14 00:26:56

顶一个

Roey · 发表于 2012-7-14 10:35:16

路过顶一下~

ryanko · 发表于 2012-7-16 11:11:28

烦请告知电话或者别的联系方式公司上班不能用qq 谢谢

ryanko · 发表于 2012-7-16 11:13:32

唉你思路有定式了很难再和你解释了愤怒的验货员朋友

leifeng88 · 发表于 2012-7-16 12:14:43

呵呵，公式：台湾人在=人员流失率高=部门经理不能过试用期=升下面的人做部门经理没人敢做。这样根本不利于公司的管理和品质的提高，现在的人做的三心二意，随便应付工作，这就是目前的实情！

ryanko · 发表于 2012-7-16 12:55:08

我觉得如果你不是现有员工并且带着你自己的意见来看到目前的公司现状是不是略显偏颇呢？

ryanko · 发表于 2012-7-16 12:57:29

并且呢无论哪个公司都会有其本身的问题存在哪怕是财富五百强排名第一的公司但是既然他能开到现在就有存在的价值 sportmaster毕竟也有100+的员工也有将近十年的老员工试问对于你自己本身你能很骄傲的回答我你是一名100%尽职的员工？你已经解决了自身所有的问题吗？我相信不是

poloxiao14 · 发表于 2012-7-16 13:08:25

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