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面试时问清是否上海经理做你的上司

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1#
发表于 2007-9-18 23:27:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
上海人QC经理比较专横,放货权牢牢控在自己手里,你放货还好,如果是杀货绝对要先请示.而且待遇不会太好,报销什么的很死的.上海人经理喜欢在TEAM里面安插眼线,你说漏嘴的,开玩笑的,不出半天就传到他耳里.喜欢员工内斗他从中渔利.
所以大家面试的时候先问清是否上海人做你的上司.
当然并不是所有的上海人经理都这样.请不要对号入座.如有冒昧之处,请上海人海涵 只是让大家吊根筋喔.谢谢(我在上海人经理下做了半年,痛苦,经验之谈)
2#
发表于 2007-9-18 23:45:06 | 只看该作者
:victory: :victory:
3#
发表于 2007-9-19 09:20:37 | 只看该作者
主要是个人性格的问题,那是一种不好的管理方法
4#
发表于 2007-9-19 09:45:29 | 只看该作者
关键是他们比较看不起外来的.
5#
发表于 2007-9-19 20:52:38 | 只看该作者
呵呵,祝同行们好运吧,这样的话还是走为上策
6#
发表于 2007-9-20 20:17:31 | 只看该作者

回复 #1 cxxvx 的帖子

嘛意思?????
杀货汇报, 不是很正常.
人家小心谨慎而已.
想把TEAM弄成自己一亩三分地而已.
经理上面还有经理,人家日子也不好过.
7#
发表于 2007-9-28 09:09:16 | 只看该作者
shanghai manager is bad,but haongkong manager is nightmare
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