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某大型电子公司的工资标准

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1^#

发表于 2007-5-3 17:41:22 | 只看该作者回帖奖励

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试用期职员学历	0-2年工作经验者		2年以上相关工作经验者
试用期职员学历	薪级	工资标准	薪级浮动范围及上限
博士	33	6000	可适当上浮1—15级上限为第18级（9800）
硕士	52	2600	可适当上浮1—20级上限为第32级（6200）
双学士	54	2400	可适当上浮1—20级上限为第34级（4600）
本科	60	1800	可适当上浮1—20级上限为第40级（5800）
大专	66	1200	可适当上浮1—15级上限为第51级（2700）
中专	71	700	可适当上浮1—15级上限为第56级（2200）
备注	1、有2年以上相关工作经验的技术系列试用人员，每满1年薪级可上调3-5级，最多不能超过同等学历标准上限。 2、有2年以上相关工作经验的非技术系列试用人员，每满1年薪级要上调节器1-3级，最多不能超过同等学历标准上限。

大家对一下号,看看是不是你们公司?

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2^#

发表于 2007-6-7 15:27:03 | 只看该作者

本科那个上限搞错了吧

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参与人数 1	威望 +1	收起理由
wtoqc	+ 1	验货高人啊,这你都看到!

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3^#

发表于 2007-6-12 11:34:26 | 只看该作者

那也要看公司的性质？

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4^#

发表于 2007-6-14 13:05:21 | 只看该作者

也不能论文凭定工资吧, 我们公司是从来不看文凭的.

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5^#

发表于 2007-6-17 03:50:52 | 只看该作者

我们公司也是，居然不看文凭

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6^#

发表于 2007-7-4 17:20:38 | 只看该作者

文凭是个参考，根据岗位定工资更合理。

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7^#

发表于 2007-7-4 18:47:33 | 只看该作者

你是验厂的吧!
这是机密啊!

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8^#

发表于 2007-8-9 10:57:02 | 只看该作者

大的公司有类似的东西

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9^#

发表于 2011-1-2 16:20:37 | 只看该作者

我以前的港资主要看是不是名牌大学，很看重学历

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10^#

发表于 2011-1-2 21:19:35 | 只看该作者

haha ! 我看现在博士又不如卖茶叶蛋的了。好像是八十年代中期了。

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