验货员论坛

 找回密码
 注册
搜索
查看: 1589|回复: 13
打印 上一主题 下一主题

同工不同酬

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2011-3-28 18:30:24 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
同工不同酬 ,大家有没有这方面的体会啊!

我现在是心里超级不平稳!

在这样下去,真的没办法做了!
2#
发表于 2011-3-28 19:01:45 | 只看该作者
我们这新人比老员工工资还高呢,有虾米办法,先一边混一边找呗~~
3#
发表于 2011-3-28 19:05:48 | 只看该作者
zhege wenti  会源源流长的
4#
发表于 2011-3-28 20:41:58 | 只看该作者
当媳妇熬成婆,楼主就没这感觉了。。。。
5#
发表于 2011-3-28 21:16:27 | 只看该作者
可以要求老板加薪
6#
发表于 2011-3-28 21:30:58 | 只看该作者
见怪不怪这个现象哪个公司都有,你亿能力比别人高或者你工作比别人多,不一定收入比别人多。
7#
发表于 2011-3-28 22:15:38 | 只看该作者
路过~~~~~~~~~~~~~····
8#
发表于 2011-3-28 23:02:30 | 只看该作者
很正常很正常!
9#
发表于 2011-3-29 09:08:45 | 只看该作者
正常的。。。
10#
发表于 2011-3-29 09:28:21 | 只看该作者
这个确实要看公司管理层怎么想的,如果他是以人为本,那么应该是看个人能力给薪水,同工但不代表你的工作比别人做的好(当然有些公司没有什么考核,碰到这种公司往往是新来的最吃亏),如果公司以人为本,完全可以提出来要求加薪水!

之前我在一家公司见工了2个月,超级变态,公司新来的做的比老员工多,补贴是老员工的一半,不论你经验如何工资一定不会给你高过老员工.

在另1家见工2个月,1个老员工问我工资多少我无心骗他说了给他听,他马上打电话给老板问为什么比他高,现在什么人都有,,,,哎!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|外贸验货员网

GMT+8, 2025-6-21 00:03 , Processed in 0.037649 second(s), 18 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表