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请问各位有经验的老QC去亚洲各国家的风险和补贴

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1#
发表于 2011-1-8 13:01:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
比如 泰国,越南,柬埔寨等等亚洲国家,现在很多公司由于成本考虑选择在这边需求采购。现在请问外企去这些国家的风险和补贴多少合理呢。
2#
发表于 2011-1-8 14:05:31 | 只看该作者
一个月补贴1万比较合理
3#
发表于 2011-1-8 14:39:55 | 只看该作者
一个月补贴2万比较合理
4#
发表于 2011-1-8 14:56:44 | 只看该作者
晒晒我司的补贴吧,希望能给你做参考!
如果是长驻东南亚国家,每月补贴1200美元,另外交通和住宿以及电话费公司包(别小看电话费哦,是项比较大的开支),
如果是短期出差,就是每天160元的伙食补贴,交通实报实销(因为东南亚国家的士车很少有票的,再加上工厂会接送),电话费以当地充值卡为标准,当然不能打电话打得太多了!
至于风险,要看运气了,但记住一点,晚上少出去!

评分

参与人数 1金币 +5 收起 理由
adsl2008 + 5 你很热情

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5#
发表于 2011-1-8 16:34:26 | 只看该作者
窝男比较适合呀.....
6#
发表于 2011-1-8 17:23:09 | 只看该作者
sounds good
7#
 楼主| 发表于 2011-1-8 19:54:13 | 只看该作者

回复 4# ating_2005 的帖子

短期是什么情况呢,一个月有几天算短期,是否有法律规定呢。据说一年超过45天就算外派吧
8#
 楼主| 发表于 2011-1-8 20:08:03 | 只看该作者

回复 3# MS168 的帖子

有何根据,我不是说常驻
9#
 楼主| 发表于 2011-1-8 20:09:36 | 只看该作者

回复 2# TOTOT 的帖子

请问有何依据
10#
发表于 2011-1-9 13:08:40 | 只看该作者
米饭


活着啊
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