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楼主: ating_2005
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同事被炒了,我伤心了!

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41#
发表于 2010-12-22 21:37:15 | 只看该作者

回复 22# yucaili 的帖子

这个投诉和验货是否尽心有关系吗?本来就是随机抽样,你能保证自己按抽样数很仔细地验货就没有CRI了?
这纯粹就是运气不好,而且,这个兄弟和领导的关系不好,领导借题发挥了。客人如果真的要索赔,难道领导说我已经把验货的开除了,客人就不要索赔了?
42#
发表于 2010-12-23 00:25:39 | 只看该作者
兔死狐悲,物伤其类。。。
43#
发表于 2010-12-23 08:48:58 | 只看该作者
有事情扛不过去,就会有人牺牲!
44#
发表于 2010-12-23 09:36:26 | 只看该作者
林子大什么鸟都有,这样的事情还真没见过,寒心啊。

同情你的同事。
45#
发表于 2010-12-23 15:31:34 | 只看该作者
此处不留爷,此有留爷处!
46#
发表于 2010-12-23 15:58:06 | 只看该作者
习以为常了!
47#
发表于 2010-12-23 16:46:45 | 只看该作者
人生多无奈,工作多悲哀
48#
发表于 2010-12-23 21:48:27 | 只看该作者
这年头最怕得罪小人了,可小人无处不在,自己小心就是
49#
发表于 2010-12-23 21:49:07 | 只看该作者
兄弟,看到这个贴子,我感到很震惊!作为验货员,你们又不是全检所有的出货产品,就算全检后的产品,也只能说明包装后没有问题。谁能保证在装柜,海运过程中不受损。客人有投诉那是难免的。只是投诉的问题严重不严重而矣。你们验的货被消费者投诉,应该是你们公司承担责任,你的同事被炒可以,但不能扣钱。这个可以找劳动部门的。
50#
发表于 2010-12-24 10:12:37 | 只看该作者
首先,公司要求员工负责赔偿是不对的。公司才是赔偿的责任方。
其次,验货中这种问题没有被发现,或者没有被重视,是你们的能力或经验问题。公司可以借此开除你们或处罚你们,就看你们值不值得公司留下,再接受培训,考核,然后上岗。
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