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验厂要注意六点,网上找的,希望对大有帮助

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1#
发表于 2010-9-14 15:23:26 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
1,要得到公司高层的支持,人力、物力、财力都要跟进。虽然验厂是痛苦的,但能通过订单就源源不断了。但验厂是件很费钱的事,所以没有老板的支持,验厂想通过基本不用想了。
2,管理层的培训,没有中层的配合,全厂部门的通力合作,仅靠自己的努力,累死累活没人可怜,因为造诣不是自己的,造诣是工厂的。
3,验厂时必须对工人奖励,同时要对工人进行培训,即对口风。几乎每个验厂都会提到员工访谈,所以当一到员工访谈时,有奖励工人才有积极性,工人才不会乱说一通,并且过后一定要按时进行奖励,提高员工对工厂的信任。
4,一定要注意细节,很多工厂验厂不过,80%都是细节不够注意。检查不到位,文件没有细审,资料没有细核,工资考勤没推敲,日期不核对等等,所有资料必须经过你的手审阅的才能拿出来见人。
5,对审核员要有尊重之心,尊行礼貌永远是成功的不二法门。
6,验厂必须建立一个文控中心,所有车间和部门的资料,每周统一交给验厂的人员审核,确认无逻辑伙伴无日期伙伴之后归档应用,这样会节省很多时间,也会减少出错机会。
2#
发表于 2010-11-4 14:54:18 | 只看该作者
强!强烈支持你的观点!
3#
发表于 2010-11-9 15:48:02 | 只看该作者
员工访谈部分可是把一些问题打印出来给各部门主管培训。
不然通常这部分是很容易出问题的
4#
发表于 2010-11-9 17:09:24 | 只看该作者
光培训也不起作用  要多抽查反复强化
5#
发表于 2011-1-6 15:13:11 | 只看该作者
说得有点道理,学习一下
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