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验货员招聘资料造假

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1#
发表于 2010-7-22 17:09:51 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
验货员简历资料造假怎么办,是否继续留用!
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发表于 2010-7-22 23:10:24 | 只看该作者
笨蛋,这个问题应该去问唐骏!!!!!!!!!!!

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
官方验货员 + 1 我很赞同

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2#
发表于 2010-7-22 18:00:01 | 只看该作者
更多注重是不是有能力完成工作任务
3#
发表于 2010-7-22 18:10:30 | 只看该作者
靠,无聊帖
5#
发表于 2010-7-23 00:33:21 | 只看该作者
自己看着办,“疑人不用,用人不疑!”单单一份简历能做什么保证?!
6#
发表于 2010-7-23 07:09:12 | 只看该作者
原帖由 zhangyy 于 2010-7-22 23:10 发表
笨蛋,这个问题应该去问唐骏!!!!!!!!!!!


哈哈,搞笑
7#
发表于 2010-7-23 08:01:55 | 只看该作者
要注重能力啊
8#
发表于 2010-7-26 11:52:06 | 只看该作者
没真本事再好的简历也没有什么意义啊,何必自欺欺人呢
9#
发表于 2010-7-26 13:39:18 | 只看该作者
我也感觉应该注重能力,看是否他能胜任公司的工作,给别人个机会也就是给自己个机会~~~
10#
发表于 2010-7-26 19:41:30 | 只看该作者
个人认为,要重视能力而不仅限简力
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