【天方夜谭-1】品质路，辛酸泪

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写在前面：本文所有观点，都是个人意见，仅供参考；绝无针对第三方和任何人的意思。
这几天扁桃体发炎，不能说话也不能吃东西，刚恢复，没有写完，致歉。
有朋友说，台资厂还是能学点东西的。
这点我非常认同。
可以说，小弟所知的品质方面的知识都是台资厂学到的，不管是培训，还是自学，还是工作中积累。
建议去台资厂的情况：毕业生去大型台资厂，起码做两年；期间不要太关注薪水和待遇，关心有没有学到东西，有没有体会。
至于工作5年以上的，不大合适。

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本想无聊随便来写写，算是对过去的一个回忆，没想到得到了大家的认可，不胜惶恐；本人文笔很菜，完全就个人经历和大家一起分享，尽量做到没有错别字。不足之处，恳请大家批评指正。

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06年经过三个月余的痛苦挣扎后，终于在东莞南部某镇找到一个外资企业，记得接到对方上班通知时，我激动得差点流泪了，发短信给一好友：哥们雄起了。
没有工作的日子终于结束了。。。。
说是外资，其实应该是外资在华收购的工厂。管理层早期全为洋人，后来逐渐引入香港人管理，比如部门经理。总监及以上至今仍为洋人。
规模一般，大概2000人左右，生产家电。入职原定为QS，也就是质量体系，协助质量主管。
后来调整为PQC，过程品质和成品品质。
外资和台资最明显的差别就是管理，非常松散。我们经理是个香港人，每周二来上班，周四就跑了。主管是大陆人，对我也非常好，至今我们仍保持联系。
该厂的品质很稳定，我们经常没事干，整天逛车间，聊天。
偶尔有啥问题，大多是供应商过来整改或者挑选。
日子相对比较平稳，也很单调。
记得那时租房在外，每天下班一回去，把手机丢床上就出去玩了。

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在外资，工资一般，和台资加班所得还要少点。就是轻松。
没学啥东西，工厂里都是些老员工，车间都有30多40多的人，管理层更是。
做啥事都是论资排辈。比如产品图纸有问题，我拿去找香港人，人家直接无视。结果主管去，几分钟搞定。因为主管干了6年了，而我才来。
做了几个月，依旧是没啥事，而且涨工资很难，我有些想走了。
于是在人才网站试着投了几份简历，当时也不记得具体是哪些企业了。

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1、工资：网上有很多说法，甚至有的说前五年不要太计较收入。个人觉得，前三年，确实不需要太过计较工资。因为前三年，正是完成学校到社会的转变，正是学习和积累的黄金时间，正是职业定位和规划的最好时候。就好像长跑，前面不要跑太快，否则后面没有力气冲刺了。
不要指望入职后的涨工资，基本上太玄。入职时一定要狠，该拿的千万别放弃。入职后如果不是晋升，工资涨的非常可怜，即使是20%，也不是太多，更何况是前几年？
2、行业：尽量选择一个发展前景好的，但不一定是热门行业。前景与兴趣，有时候不一定重合。兴趣可以培养，机会次数不多。
3、企业：行业决定企业的选择范围，一般来说除了“国字号”以外，欧美、外资、港资、上市公司、日韩、台资、私营。这些是综合环境与薪酬待遇，个人意见。
3、领导：（现在国内企业做了几年，一下子改不过来）除了行业和企业，个人认为最重要的是领导了。这个包括直接领导和间接领导。直接领导决定你的工作内容，间接领导决定你的薪水。比如，部门经理可以安排你干啥事，总经理可以不给你涨工资，或者很少。个人觉得，很好的领导可以值得我们去追随。
4、地域：现在打工，80%以上仍集中在广东和长三角，即使广东，也集中珠三角。虽然有往内地转移产业的趋势，对新手来说，还是建议沿海。举个例子，深圳人走路的速度都要比内地城市快一倍，更别说其它了。
5、人脉：有几个知心朋友固然重要，但有不错的职场朋友更显重要。同事、对手、领导，这些都可以成为我们的朋友，在公司可能有时用不到，但出去了很可能用到。手机里多留几个联系电话，并不碍事，有时候还能起到意想不到的作用；
一般时候，工作有冲突尽量不要针对人。对事不对人，这是职场最基本的原则。风水轮流转，说不定你得罪过的人转眼你有求于他。
同时，职场说话也要注意，一不小心你的牢骚就到了领导耳中。
6、开销：人在江湖，难免花费。请客吃饭，外出游玩，都要钱。前三年的经济积累，很难。但也要积累，否则养成了大手花钱的习惯，遗恨终生。答应赴约前，要考虑以后还请人家，来而不往非礼也。烟酒不喝不行，要少喝。（小弟今日体检查出脂肪高，寒）

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上班了，有钱了，肯定和读书不一样了，因为咱自力更生了。
口袋里有了票子，到超市百货，啥都想买。可是买了几件后，发现吃饭没钱了，怎么办？办个信用卡透支，透支还不起？家里还活着举债！
花钱还是要节制，哪怕是月薪500，也要留一点。
不建议开信用卡，那东西就像吸烟，上瘾了很难戒掉。
奢侈的东西也不要去买，现在还不到跟别人比的时候。比如高档手机、高档西服、名牌运动服装、手表等。一套下来几千，但是月薪才2-3千，能买吗？能不欠账吗？

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1、方式：人才市场和网上。有推荐的更好。注意资料的保密，有些小型人才网站不要去注册，同时小型的招聘会也没必要参加。
2、电话面试：找工作的时候经常会接到电话，有真的有假的。如果不是固定电话，一律不要接，不要长聊。如果是固话，要反查114，是不是企业电话，或者在网上核实。有很多骗子就打着招人的幌子。如果还不放心，比如那种改来电号码的，可以去现场看看，围而不进。比如要你到某地去，你可以先行去了解，确认无误后再复电。
3、准备：证件、钱够用就行。
4、面谈：话不投机半句多，很多企业问东问西就是不进主题，那样的面试不要也罢。
宁为玉碎，不为瓦全，不达目的，誓不罢休。

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自己找过多次工作，也负责招人很多次了，谈谈简历。
简历的目的就是吸引招聘的人，所以要简洁、精炼、具体。
至于怎么写，网上一大堆，只谈谈几个注意点。
1、要实在：不会的东西不要吹，特别是不要吹的太多。人家对照简历问你，不要自己写的都不知道。
2、要精炼：一件事，一句话能写完就一句，不要搞上几页，被人觉得很有经验的样子，实际一看，啥都不是。
3、英语简历要写好，逐字逐词逐句确认，千万不能含糊。当时小弟英文不好，特意请了一高人校正，后来硬是背熟了，寒。
4、注意信息的保密

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写到这里的时候，可能大家都有疑问了，怎么老是换工作啊？其实我也没办法，不换？不行啊。没啥事干，又没多少钱，我才20多岁，总不可能就此养老吧。
一个偶然的下午，接到人才网站的电话，说是北方某企业南下到广东招人，当场拍板，问我是否有兴趣去看看。当时我问了很久，才记起放佛在该网站有透过简历，但是那企业没听说过。于是去百货看了下他们的产品，匆匆赶去面试。
面试过程很顺利，大概十五分钟的样子。后来才知道开价太低了。
年前面试，年后上班，这是我答应他们的。
回到外资厂，跟港籍经理提出辞职，老家伙很纳闷，罗嗦了很久，在我的一再坚持下终于同意了，不过提了个附加条件，必须春节假期加班，否则不签字。老狐狸。
春节后，当我从深圳机场坐上北上的飞机，我知道，我的东莞之路基本上结束了。。。。。。

建议：1、找工作千万不能迁就，不管是岗位还是工资；要价一定要符合自身定位，同时也要考虑到不同地域，比如不同城市的差异，消费水平等等；我以东莞的消费来衡量北方某沿海城市，吃了个大亏。
2、辞职一定要坚定。很多人口头上老是说要走，结果一年下来还没走，但是消息又放出去了，上上下下都知道了，你猜会有什么结果？肯定是得不到重用，又达不到自己的目的（加薪或晋升），实属不智。
3、一定要先找到工作才能谈辞职，否则就是大亏了。须知，不管工资多么低，总算一份收入。找工作的费用开支，实在太大。
4、离职前做好一些资料的备份，当然不是鼓励盗取公司机密。

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大家千万别学我，工作换这么频繁，不好。
频繁换工作，有这么几个不好：
1、积累不够，一个行业或一个企业，没有2-3年时间，不算入门；
2、不够沉稳，将来找工作，人家一看你的简历，不敢要了，天知道你在他们那又能呆多久？
3、容易迷失，就像猪八戒吃香蕉，看到西瓜扔了香蕉，结果啥都没吃到，当然不可能吃饱。频繁更换工作，对于自身定位，行业经验的积累，很不划算。
现在很多企业所谓的经验，潜规则就是同行业，甚至同岗位的经验。