富士康到底怎么了

KENW

无独有偶，里面很复杂啦！

penxq83

反正我认为不是简单的心理承受能力问题，或许你们说说跟风，是追时尚，但我觉得企业问题是肯定有的，忽律的地方我们那里能轻易发现，网上流传一些原因，相信大家也有看到吧

才哥

用生命捍卫尊严。

woman

你就一2B，照你的逻辑，只能像CCTV一样报喜不报忧？
奴性未改

Aman_79

里面的原因肯定是比较复杂的。我想肯定会有什么不为人知的东西。

benhong

归根到底是当前社会的问题，现在的８０，９０后，农村不想回，回去也干不了什么，城市也没有他们的立足点，过了今天，不知道明天会怎么样．不单是ＦＳＫ的问题，实话实说，ＦＳＫ的待遇在深圳是中等偏上的．

hdqc168

也来说说富士康N连跳，我个人观点就是没啥好分析的，两点概括了：
1.        富士康是实行军事化管理，这种模式下，工厂里的每个人包括高管（老板董事级应除外）都是赚钱的机器，并不是人；
2.        生产一线的管理人员也就常说的线长那一级的人员（就这一级基层管理人员才是天天接触一线员工的）大多素质本不高，在工厂的制度下他们没有也没能把员工当人看。
有以上两点足够了，现在很多员工在目前的状态下是很迷茫的，他（她）正在郁闷的时候铺天盖地的报到他（她）一定能够看到的，这时候他（她）醒悟了，原来可以这样解脱：“死”。目前不管哪级部门来处理都不会有有效的办法的，究其根本这不是富士康一个工厂的问题，这是我们现在的社会问题：中国就是在给西方发达国家当牛当马。若富士康根本改变现在的一套模式，那他的成本会大幅上升，成本上升了若代工价不上升哪来啥钱赚，不赚钱那他郭台铭还开啥厂。当然因成本涨了工厂也可以上涨代工价，但是同行业别人都没涨若只有他富士康涨了还会有公司给他订单吗？不会再有订单了。整个社会都这样，外销产品或代工厂报价都是太低，没有多少利润空间了就只有拼命压榨工人了，不知道是不是只有中国的工厂才这样好压榨，也许是吧，因为只要提起中国人，全球人都会说：中国人最勤劳。

水中游

中国教育的失败，太功利了。你看看现在的孩子是圈养，哪像我们以前都是散养，这符合自然成长的规律。打架，斗嘴，做游戏这都是从小在一个小社会培养社会经验，大了参加工作，融入大社会就能适应了。也就是是一个正常的成年人了。所以西方做得好，人到了一定年龄要举行成年仪式，让孩子们知道你成年后就有责任和压力了，要面对各种苦难了，要担负起社会责任了。这就是未雨绸缪，这就是教育和前瞻。而现在我们这个社会，各方面都是功利的。

w332030533

应该还是管理上的问题吧，自身的心理也占很大因素了

堕入天堂

富士康的问题发展到这个地步，里面的因素是很复杂的了：工厂的血汗本质；管理的人性化缺失；媒体的推波助澜；工人自身的心理因素......等等。这是一个弱肉强食的世界，你的命运如何取决于你在食物链中所占的地位。中国目前还是羊，最多只能算是一只体格强壮的羊，但是是羊就改变不了被吃的命运......