终决报道-被投诉收红包怎么办

lijiarui · 发表于 2010-3-1 23:50:57

公司无证据开人~~直接找劳动仲裁了~~但是走是肯定的了

Kenny.li · 发表于 2010-3-2 01:55:42

感谢大家拉。。。。。。。。。。

社会啊，也许就这样，很多事我们小QC明白不了的。
不知道说什么好。

lane · 发表于 2010-3-2 09:37:45

事实上你有没有收受红包呢一般来说行里如果公司要因此而Fire掉某个人的话都应该是有事实这拿到法律上来说的话如果你收受红包的金额（或等值）达到一定的额度时那就是涉嫌商业犯罪了如果你没有收受红包的话那就公司的两种选择都不选而是直接选择劳动仲裁可能的话还可以向法院起诉你公司诽谤

稀饭 · 发表于 2010-3-2 14:54:21

其实很好奇的是,你怎么做报告的?如果再做几年,你就明白,很多同行，都是死在公司内部,而验货报告就是你的凭证,做好,小QC都大把的扳倒老大与整家工厂,~~最少,一两个字就有权利把货推朝另外一个方向,不仅完成工作，还可以转移不该有的责任,让公司去面对，货期可不是只让工厂为难,更可以扯进业务啊，如果真捅出大问题，你说，公司内部就算有内鬼那帮谁呢？尤其是港资公司，真能拿主意的，也就一两个人，把报告打清楚，其他就无需太放在心上~~你现在这样的情况,其他不用做了,拿不到应有的赔偿,就走仲裁吧~

markgu · 发表于 2010-3-2 14:58:58

拿了红包也无证据呀,要他拿证据出来.不然去告.

稀饭 · 发表于 2010-3-2 15:00:33

下次找到新公司，可要注意了~~这份工水深着呢~~还是说，好运~~

menglxs · 发表于 2010-3-2 15:33:49

支持8楼的看法，找劳动局仲裁，公司无正当理由炒你，是要按照工作一年赔两个月来赔的，赔的不只是基本工资，住房、电话、出差补助都包括在里面的！
不过，需要三个月都会有结果的！

jeffsz · 发表于 2010-3-3 12:56:20

8楼说的基本对，目前你的当务之急是拿到应有的赔偿，你做了4年，而且是炒人后立即走人，那么赔偿应该是：5X 你最近3个月平均收入（不是月薪，是收入），这是劳动合同法规定的，你要熟悉一些这方面的知识，去争取自己的正当权利，如果公司不按照这个标准赔偿，那么你就直接到劳动仲裁部门去投诉，记得带上所有证据，比如补偿协议，收入证明，以前的劳动合同等。

笨猪 · 发表于 2010-3-3 13:56:43

如果公司无法出示证据视为无故解除劳动合同，应当要补偿你工资×工龄＋一个月工资补偿。

GORDONCHEN · 发表于 2010-3-3 20:38:54

我认为公司因为这个开除你首先要拿出自己的证据来，如果没有证据，你可以咨询一下律师你应该怎样保护自己。

		自动登录	找回密码
密码			注册

终决报道-被投诉收红包怎么办

回复 1# Kenny.li 的帖子