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求肋(怎么写工厂杜绝越权罚款和防止类型情况出现)

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1#
发表于 2009-10-30 11:09:42 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
上次我们客人巡查车间时,发现在车间有一张罚款单。此罚款单上没有行政部签署确认,就粘贴在车间,等于是车间负责人越权,客人要求我们写一份报告(也就是:“工厂怎么杜绝越权罚款和防止类型情况出现”)。我们写了一份规章制度给他们看,但是不是客人的要求。说真的,我真不知道怎么写。请各位大侠给给意见?
2#
发表于 2009-10-30 11:47:33 | 只看该作者
没听说过也没见过客人还有这个说法的。。。。失敬失敬!
3#
发表于 2009-10-30 12:26:31 | 只看该作者
既然是回复给客户的,当然少不了以下几方面:
1.对发生此事的原因作个较有说服力的分析;
2.制定纠正措施(对已经发生的事采取怎样的临时措施);
3.制定预防措施:也就是你要的~~
制定一份管理办法的文件,如“奖惩管理办法”,其中对有关罚单审批权限作详细界定,如开出单位-----审核单位(职务)----批准单位(职务),并对未按要求执行的情形作相应规定要求等等。。。。。。文件发行方面就不说了吧(1SO文件管理程序)。。。。
然后将此文件作为附件一起给客户~~~~基本上没多大问题咯~~~
试试吧
4#
发表于 2009-10-30 12:37:54 | 只看该作者
在岗位的职责范围里面就有写明啊,什么人有权力做某事,什么人没有权力做某事,你们客户也是菜鸟
5#
 楼主| 发表于 2009-10-30 13:56:17 | 只看该作者
Java:谢谢你宝贵的意思,不过也要楼上的朋友!
6#
发表于 2009-10-30 15:29:36 | 只看该作者

回复 1# rooky 的帖子

What is the best way?
7#
 楼主| 发表于 2009-10-30 18:50:21 | 只看该作者
第四楼的,你不能这么说了,我忘记告诉你们,罚款的原因是:“该员工屡次三番都不听管理的按排加班,所以主管罚他10元的款。”刚才那天被客人看到了,按劳动法,晚上加班纯属员工自愿的,工厂没有理由罚款。所以我们客人才要求我们写关于此事的报告。
8#
发表于 2009-11-20 13:18:50 | 只看该作者
你们验厂是客人鬼佬直接验还是第三方验,中国的国情他们不了解啊,难怪央视报喜不报忧,原来是受咱们这些基层人员影响的
9#
 楼主| 发表于 2009-11-23 15:05:39 | 只看该作者
是客人,如果是第三就惨了,摆明找你要钱了,之前我们有一定家工厂,做BSCI时,是由第三方验时,找我们要三万说帮我们摆平。第三方黑!
10#
发表于 2009-11-25 09:12:10 | 只看该作者
罚款是不对滴!
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