SGS面试介绍

nihao1021 · 发表于 2009-8-29 21:52:42

前几天参加了一次这个公司的面试。介绍一下如果有参加的可以参照一下。
1、笔试
内容：
英语翻译-----共四段两段英译汉两段汉译英。内容基本上是SGS公司的介绍。浏览了一下他们公司上的网站。内容基本上也是哪些内容。
回答问题------好多个基本上是离职原因啊、有成就的事情、意见问题如何处理、如果得到工作计划如何开展啊什么的问题。这些问题上面写着英语回答最好。不能得话就用汉语回答。
2、人力面试
没什么实际内容，他们有比较规范的判断表格。看了一下从着装啊、坐姿啊到回答问题流利程度啊什么的都有判断标准。但是我面试的时候人力没有按照表格来！
人力关心的还是为什么离职、期望薪资、曾经的经验等。
3、部门面试
讲一下从事的工作，拿出来一些和职位相关的内容讨论一下
然后说一下他们经常出差、待遇的问题。询问有什么意见没有。

面试结束

说实在他们开出的待遇我差点疯掉，想直接告诉主管不要说了。后来还是忍住了。
但是令人疑问的是我之前公司待遇差不多每月有8K吧，这里开出的竟是2k多点。但是主管说：“你想想我是做。。。。。工作的！一定能达到这个数啦！！！！” 我奇怪怎么达到呢？？难道主管的意思是？？？？？？！我不想做那样的工作。安心的拿工资凭力气干活才是正事。

woman · 发表于 2009-8-29 23:02:15

人家主管没骗你，你担心什么，进去收钱就是了，没点出息？？？

优雅天空 · 发表于 2009-8-29 23:03:15

感谢楼主~学习了。

penxq83 · 发表于 2009-8-29 23:24:20

还是LS的牛，怎么我想腐败都没有机会啊

zhongcym · 发表于 2009-8-29 23:41:51

里面有潜规则阿!

jfxsh · 发表于 2009-8-30 00:59:37

你是在哪个分公司面试的啊？

henrysun11 · 发表于 2009-8-30 10:34:31

哎，现在找工作真是太难了！

emmak · 发表于 2009-8-30 11:19:52

看来LZ做人还是很有原则的，，顶一个，向你学习。

nihao1021 · 发表于 2009-9-2 15:21:18

关键是正了八经的工作指着那个根本不行啊！！！

Hohenstein · 发表于 2009-9-2 16:56:05

要不是LZ没听清楚，就是没问清楚了，SGS的基本工资是差不多这个数，但出差补贴和奖金是还可以吧，而且福利齐全，很多公司虽然工资高，福利就很不正规哦，这个要想清楚。不过刚进去要到8K估计达不到。人家主管也不好和你说可以有多少补贴奖金，这个和工作量有关，如果你表现不是太好的话比如说报告写得很烂，常要人家搽屁股的肯定出差机会少些，收入也自然减少，不要动不动就想到FB上去，你当主管的会这样暗示自己的下属吗？那不是给自己添麻烦吗，所以大家不要瞎起哄。

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回复 1# nihao1021 的帖子

原则是一方面了。