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求助:工资计算方法

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1#
发表于 2009-7-22 13:43:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
求助:工资计算方法。
因为所有按最低工资的标准来发放员工工资。
所以求一个工资发放的方案,要求现在的工资能和最低工资标准一致,
完全是为了验厂。请各位帮忙。个人mail:wangjuneric@qq.com
2#
发表于 2009-7-22 14:03:28 | 只看该作者
5.        工资核算时必须将员工的考勤记录打印出来审核后再计算工资,杜绝考勤记录与工资不符的情况,每月月中审核上个月的资料

正常工作日出勤工资计算公式=(合同上的月薪÷当月正常工作天数*(员工实际出勤天数+法定节假日天数))
当月正常工作天数(含法定节假日)=当月总天数-周末天数
正常工作日加班工资计算公式=(合同上的月薪÷21.75÷8*1.5*正常工作日加班小时数)
休息日加班工资计算公式=(合同上的月薪÷21.75÷8*2*休息日加班小时数)
法定节假日加班工资计算公式=(合同上的月薪÷21.75÷8*3*法定节假日加班小时数)
3#
发表于 2009-7-22 17:08:11 | 只看该作者
2#回答的很正确!支持!
4#
发表于 2009-7-22 17:12:40 | 只看该作者
有道理,我认为上面的算法还算可行。
5#
发表于 2009-7-23 08:53:53 | 只看该作者
回答的很正确!支持!
6#
发表于 2009-7-23 11:48:25 | 只看该作者
我想上面的回答已经算很详细了
7#
发表于 2009-7-24 20:11:50 | 只看该作者
二楼说的是月薪工作制的工资核算方法
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