<如何做一个合格的驻厂验货员>

常信侯 · 发表于 2009-7-16 14:02:45

可能是每个公司的文化差异吧，驻厂没那么简单的，什么问题你提意见了要求整改，什么中期你给了作业指导书，什么货到最后做不好可以直接REJECT,那可是很难权衡的，除非抛开人际关系，那办事就洒脱的多了！

又一新问，如何处理那么多的复杂的人际关系，公司总部-办事处-外贸公司-工厂.
才能使自己工作时具有效率又不吃力同时又不用承担任何风险和责任呢？怎样才能提高自己再驻厂期间的福利待遇呢？
给点有建设性的方法啊？！

咱老百姓 · 发表于 2009-7-16 15:54:40

有些驻厂的人员比较有技术含量。而有些就不什么了。我有个朋友去间工厂验货时看到有个叫Hanzawa的驻厂验货的就有五个之多。说起来就摇头

无敌顽童 · 发表于 2009-7-16 16:50:42

会做人，多交朋友
工作归工作，朋友归朋友

常信侯 · 发表于 2009-7-17 10:52:59

兄台此言有理，做事先做人，这是普遍的永恒不变的道理，但是有些人不是那么容易沟通的，故意处处为难你，不配合甚至有时制造个恐慌来吓唬你，他就想看着你担惊失色的样子，小角色但生产环节中也很重要，还有一种人，他态度很好，也是主要的负责人，围绕订单开展所有的工作，工厂弊端很多，她所有的事都要做，什么处理业务，采购辅料，打样，包装，搬运，简直就是勤杂工，什么事都在做的那种，工厂老板扣没办法，我看着她累的那样都很是同情

，但是她对我的订单管的时间少了我又有点不高兴，于是就出现了混乱，工厂原因：管理，下达的作业指导书和公司的要求没有人去执行和落实，头疼

，怎么办，有些时候觉得自己真的做了很多，再努力也就那样了，依以前的思维，不管!FAIL,但是驻厂了怕事啊（也没受工厂什么恩惠啊，可能是我性格原因）还是希望工厂把货做好能赶上客人的船期，这样大家都开心，

留声机 · 发表于 2009-7-17 17:24:18

还好啊。住厂不错啊。

kinzo · 发表于 2009-7-18 05:05:18

驻厂就是一群外行去管理另外一群内行，他们的命运最终都是被工厂同化

我还没有见过什么驻厂的业务水平是值得我敬佩的

ScottXe · 发表于 2009-7-18 18:19:55

非常認同驻厂就是一群外行去管理另外一群内行，你怎樣才可成功呢！

你一定要达到你公司的要求和可帮到工厂，不言你就沒有任何价值！

kinzo · 发表于 2009-7-18 19:45:04

如果工厂能考上60分，驻厂至少要80分才能在工厂赢得尊敬，这个很难

henrysun11 · 发表于 2009-7-18 22:56:00

换句话说，如果工厂做的产品质量很好的话，又何必又让人去驻厂呢？所以说，工厂绝对在某个方面做的不好，质量不是很过关，才会出现驻厂人员的。。。

zcj_425 · 发表于 2009-7-19 00:39:30

一言难尽呀

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