被台湾人阴了

hb.zwj · 发表于 2009-6-5 23:36:02

离开原来的公司有段时间了，满意的工作不像想象中的容易。终于我找到一个满意的工作。可是令我万分气愤的是新公司在做背景调查的时候，那个没有给我过任何支持的我的经理---一个丑陋的台湾老女人竟然在背后搞鬼，原因就是在他成为我的经理的半年中我没有拍的马屁(本人也不会拍)，在业务中跟他有不同的意见。让我好不容易寻找的机会失去了。想起当时我对她的信任把她做为调查联系人，我忍不住给自己两个嘴巴，为了我的大意，也为了我 TMD的信任！望大家引以为介，特别是对那些BT的台湾王八蛋！

AndyXia · 发表于 2009-6-6 00:49:42

楼上的你好，是那家公司呀？

glory · 发表于 2009-6-6 07:31:08

我不明白为什么那些公司会做你前公司的背景调查？？？？？？

fred.qiao · 发表于 2009-6-6 09:00:37

吃一暂长一志.............

jack.hq · 发表于 2009-6-6 09:23:45

Good idea!

hb.zwj · 发表于 2009-6-6 10:03:20

因为背景调查是他们公司的必须程序，就是说一定会真做。当时我也没有考虑太多就给了，因为感觉大家是同事，没有什么利益冲突。真TM没想到。。。。。

DAVIDLIAO · 发表于 2009-6-6 10:06:34

现在招聘的公司都是要了解之前公司的情况，这样招人有点不理智。

watson7855 · 发表于 2009-6-6 10:33:05

原帖由 DAVIDLIAO 于 2009-6-6 10:06 发表
现在招聘的公司都是要了解之前公司的情况，这样招人有点不理智。

不太赞同，就应该去了解新员工在之前公司的情况，如果这个人在之前公司出现了严重的违纪行为难道你还会请吗？

这种做法在国外普遍存在，就是对一个人长期信用的考评，信用好的自然受到尊敬！反之则寸步难行，中国缺的就是这个！

hb.zwj · 发表于 2009-6-6 15:20:28

是的，我赞成楼上的说法。但是这些是不是太片面了？而且很容易给某些处心积虑的人成为打击报复别人的工具。如果一个人他真的在前公司有严重的违纪行文，我想他不会真的留他的经理的电话。
另一个方面，如果HR在招人的时候对候选人的面试和了解，特别是在几轮的面试之后，竟然从候选人的言谈举止都不能做出判断。却纯粹于依靠背景调查的结果，那这样的公司不去也罢。

chenhuiguang · 发表于 2009-6-8 09:01:18

我也被台湾人阴了,上月同时本搞定两家,这台湾比其他两家多几百,说好给他两天时间去盖章,但现在搞的我两头落空

		自动登录	找回密码
密码			注册

被台湾人阴了

回复 1# hb.zwj 的帖子