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楼主: alrex
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收到一份OFFER

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71#
发表于 2009-5-11 19:01:58 | 只看该作者
原帖由 稀饭 于 2009-5-9 20:09 发表
呵呵,楼主想得太简单了,没有空中掉下的馅饼,你把前提倒过来了!,敬业是任何工作的一个前提,根本拿不出来说,当然这个也是qc最重要的前提,但这不是福利与其他不算,单薪水八千美金以上的sohu族qc的前提!这类同行大都 ...



赞。
72#
发表于 2009-5-11 23:57:56 | 只看该作者

真的如此吗?

幸运儿真的是少数!工资待遇福利跟公司整体文化和老板或者当权管理层中心思想有关。给的起的公司自己能胜任就多要点。大多数欧美或者日本人都背地里自恃很高的,瞧不起中国雇员的。我英文专业毕业从工厂到贸易公司,摸爬滚打十多年,打过交道的各国老外少数几百人,失业半年了,最近超郁闷的面试一个接一个。他们黑心的想法,勾心斗角,翻脸比书快,各种龌龊手段见的多了。
73#
发表于 2009-5-12 11:59:37 | 只看该作者
牛年数你牛
74#
发表于 2009-5-12 12:13:32 | 只看该作者
你过了CET6,怎么salary那么高啊?
75#
发表于 2009-5-13 06:44:12 | 只看该作者
又来一头牛哈
76#
发表于 2009-5-13 08:32:54 | 只看该作者
有人的地方,歧视就无处不在,在任何地方任何公司都避免不了,上级对下级的安排,公司对个人的重视程度,地方之间,这些,单靠愤激你改变不了一切,假如真认为有能力,又得不到相应的报酬,那也许问问自己--个人所获得的有效信息有多少,这个会在能力基础下,决定你的收成。

在这里发现一些奇怪的现象,一些可以说是世界顶尖级别的公司竟然有时无人问津,甚至很多根本不了解真实情况,一些根本不怎么样的公司,倒集结了一大片同行~其实,行内分很多块,每块顶尖的公司,是不一样的,有些公司是牌子比公司更加出众,在我这快,很多就是!很多同行如果真是能力突出,却吃了很多找工的苦头,那或该朝这个方面想想,你得到的有效信息有多少?是否真了解所投公司的要求与情况,如果真摸准脉,那再通过信息去找工,不敢多说其他,但是税后六k,真不是难事~
77#
发表于 2009-5-13 11:22:00 | 只看该作者
祝贺LZ找到好工作!!!!!!!!!
78#
发表于 2009-5-16 00:12:51 | 只看该作者
64楼的说得有道理,美金和好的报销,不是那么好拿的
综合能力和全面的工厂,贸易,管理经验,是很深的道行了
79#
发表于 2011-6-9 16:56:40 | 只看该作者
这家伙牛的很,拿高薪还兼职
80#
发表于 2011-6-9 23:22:21 | 只看该作者
当然先去了再说,下一家给不给你OFFER还不知道呢
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