挽救验货行业！！！！

嘉木 · 发表于 2009-5-5 22:59:29

我们现在出差,都差不多要倒贴了,公司把差旅费砍了60-80%,这年头真难混呀

alrex · 发表于 2009-5-5 23:09:52

日本当年为什么会入侵中国,主要还是看到中国有内战!!!同志们,验货的同志们!!要团结呀!

bennyb · 发表于 2009-5-6 00:30:27

是这个情况...........但待业的兄弟们有多少能做到呢>?

bosszhang · 发表于 2009-5-6 08:50:16

全国统一战线,所有的验货员都罢工一年,看那些公司还怎么样?就是不去面试!现在都是一个职位N个人去面试,所以他们也抬高了招人的标准,而降低了薪水!

hgj78 · 发表于 2009-5-6 09:11:08

强烈支持,个人认为底薪是去混日子.去年年底失业了,玩到年初,找了一家国内的企业,我说最底6K,被BOSS砍到4.5K,想想民营企业老板也不容易的,做了2个月,还很受气,不干了..........我个人的看法,底工资,不如玩玩,

hgj78 · 发表于 2009-5-6 09:13:01

请问一下,你是哪行的?

stoicchen · 发表于 2009-5-6 10:25:08

感触很多，却又无话可说

tpas · 发表于 2009-5-6 11:03:03

原帖由 alrex 于 2009-5-3 15:11 发表
各位：
失业不可失志！

不要随意降低我们的身价，我们的生存环境已越来越恶化！验货员现在出差补贴一年不如一年，工厂也越来越不采我们！报销在缩水堪至出现倒贴现象！恶性竟争，自相残杀导致最后必将还是自食其 ...

楼主讲的好啊（但是好像对新人不太公平），俺现在就受到这些问题的困扰啊。去年年底开始我们公司招了好几个新人（又几个工厂的他NND自己打电话到公司说很想来我们公司做）工资低不说还把行业规律完全打乱，比如以前我们一天验的型号超过30个的话就分两天验或者安排两个人验，招的新人他什么都不讲直接一个人就搞定而且报告也很快给到公司，真不知道他是怎么做到得（不是本人能力差啊）。新人听话，老板当然想给一个人的工资做两个人的工作，我们老员工就对这些比较抵触。现在公司天天压缩报销，天天讲我们这些老人的工作效率不如新人，危机感加大了。目前感觉公司和客人好像都不太注重质量方面，比较注重验货费用和出货时间，原来的验货原则都没了，难道我们真的也要按照这些可恶的变化而改变？

tjwangrui · 发表于 2009-5-6 14:07:22

世道变了,

:'( :'( :'( :'( :'(

paullee9999 · 发表于 2009-5-6 15:06:33

支持支持！日子越来越不好混了

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