[讨论]试用期不合格辞退员工，入职时未签定岗位职责，可能存在一定风险

HOCYCPHOCYCP · 发表于 2009-4-29 20:14:03

问题点：“试用期不合格”及“开除”的资料要保存好（如某些试用期不合格辞退），解除劳动合同是否符合法律规定 ⅰ、问题描述：目前资料都有保存，但并不一定符合法律规定（如试用期不合格辞退员工，入职时未签定岗位职责，可能存在一定风险。） ⅱ、建议解决方案：将系统内的以上情况全部改为辞职，留意所有人都要有《辞职信》。

HOCYCPHOCYCP · 发表于 2009-4-29 20:15:58

[求助]试用期不合格辞退员工，入职时未签定岗位职责或岗位量化指标?

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